Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли рассторгнуть трудовой договор, если дата выхода на работу еще не наступила?

08.08.2020, 09:39
• г. Орёл

Можно ли рассторгнуть трудовой договор, если дата выхода на работу еще не наступила?

Читать ответы (2)
Дата выхода на работу
Договор на работу
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Да, можно расторгнуть трудовой договор.

Спросить

Здравствуйте. Договор считается заключенным, с момента его подписания сторонами, независимо от времени выхода на работу. Вы можете не выходить на работу, тогда работодатель может либо аннулировать договор, либо поставить прогул - на свое усмотрение. Можете расторгнуть по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги