В этом году ухожу на больничный по беременности и родам. Отпуск за 2019 год полностью отгуляла. Могу ли я использовать и будущий отпуск-за 2020 год до ухода на больничный? Может ли работодатель отказать? Предполагаемая дата родов-24 января.

Можете по соглашению с работодателем. Если вы просите ежегодный оплачиваемый отпуск не в соответствии с утверждённым графиком отпусков, работодатель предоставлять вам его не обязан.

Использование отпуска-2020 до ухода на беременный и роды - возможности и ограничения из стороны работодателя

С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.

Я являюсь аттестованным сотрудником системы УФСИН. с 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Перед уходом в него полностью отгуляла все положенные мне отпуска за 2009 год. Хочу выйти в декабре 2010. С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка. Соответственно в 2011 году уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за выслугу в 2010 году после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком или перед отпуском по беременности и родам второго ребенка в 2010 году и в 2011 году. Если да, то в каком объеме?

Читать ответы (1)

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году.

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году. За 2009 год отпуск отгуляла полностью. В 2010 году отпуск не гуляла. 18.12.2010 года ухожу на больничный по беременности и родам. Положен ли мне полный отпуск за 2010 год перед уходом на больничный по беременности и родам (согласно ст.260,122 ТК РФ) или только за фактически отработанное время в 2010 году то есть с 06.12.2010 по 18.12.2010 г. После больничного в 140 дней, получается в марте 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли мне будет полный отпуск за 2011 год перед уходом в отпуск по уходу за ребенком (опять же согласно ст.260,122 ТК РФ) или опять же за фактически отработанное. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах

10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном? В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.

Читать ответы (1)

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Можно ли заменить расчётный период для отпуска по беременности и родам второй раз - вопросы и ответы.

Замена лет расчётного периода (второй декрет) Здравствуйте! С апреля 2019 года я находилась в отпуске по беременности и родам, далее (по сей день) - в отпуске по уходу за ребёнком. Если в 2022 году планируется новый отпуск по беременности и родам (не выходя на работу), могу ли я заменить расчетный период 2020-2021 на 2017-2018, поскольку в 2019 (частично) и в 2020-2021 (полностью) находилась в отпусках по беременности и родам и уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

И если не предоставит мне его работодатель, то этот отпуск будет считаться неиспользованным?

В октябре 2010 года я брала очередной отпуск за 2010 год. В конце января 2011 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я в январе взять очередной отпуск за 2011 год? И если не предоставит мне его работодатель, то этот отпуск будет считаться неиспользованным? И на основании каких нормативных документов он может мне отказать в этом случае? Пока они ссылаются на то, что я отпуск за 2010 год уже отгуляла, а на отпуск за 2011 год не имею права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.

Читать ответы (1)

Какие годы можно учесть для расчета больничного при уходе за ребенком и беременности

Ухожу на больничный по беременности и родам в 2015 году 2014 и 2013 года была в отпуке по уходу за ребенком, работаю с 2010 года, какие года я могу взять для расчета больничного?

Читать ответы (1)

Как заменить года для расчета пособия по беременности и родам?

Скажите пожалуйста как можно заменить года для расчета пособия по беременности и родам. В феврале 2019 ушла в декрет до 24.06.2021 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 24.06 2021 года ушла на больничный по беременности и родам. Для расчета декретных мне взяли 2019 и 2020 год. Получается в 2019 и 2020 году были декретные дни и отпуск по уходу, эти года могут быть заменены на года предшествующие декрету 2017, 2018. Как правильно можно заменить года. Могу ли я заменить 2019 на 2017, а 2020 оставить нулевым.

Читать ответы (1)

Возможность получить оплачиваемый отпуск в период декретного отпуска и ухода за ребенком - миф или реальность?

Я работаю в сельской школе (Салаватский район). Отгуляла отпуск в 2011 году, а с 13 сентября ушла на больничный по беременности и родам по 14 февраля. Недавно одна знакомая сказала, что я могу написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск за 2012 год, и мне не должны отказать, так как пока сидишь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком отпуска сохраняются, и их можно использовать, только не все об этом знают и работодатели об этом умалчивают. Так ли это? Если я могу взять отпуск, могу ли я уйти в него до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Использование отпуска-2020 до ухода на беременный и роды - возможности и ограничения из стороны работодателя

Братск - онлайн услуги юристов