Вопросы льготного проезда и оплачиваемого отпуска для инвалида III группы на работе и в реабилитационном центре

Уважаемая Юлия Сергеевна!

На основании ст.14. Дополнительный отпуск Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней

По общему правилу право на использование ежегодного дополнительного отпуска возникает у работника одновременно с правом на ежегодный основной оплачиваемый отпуск – по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ст. 322 ТК РФ). Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, положенных работнику. При этом согласно ст.120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Таким образом Вы имеет право на оплату проезда и провоз багажа в дополнительный отпуск

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Конкретно в моём случае, дополнительный оплачиваемый отпуск мне предоставлен по приказу Фонда социального страхования для лечения в Центре реабилитации ФСС (21 день и дорога 6 дней). Оплачивает этот отпуск работодатель. В данном случае могу ли рассчитывать на компенсацию проезда и провоза багажа со стороны работодателя?