Нас сокращают на работе, в связи с пандемией. Я воспитываю ребёнка одна. Ребёнку 2,5 года. О расторжении срочного трудового договора, в компании работаю пол года, нас уведомили за 2 недели. На что я имею право при увольнении? Сориентируйте пожалуйста.

Здравствуйте! Согласно ст 261 ТК РФ Вас не имеют права уволить до момента, пока ребенку не исполниться три года. Также, если Вы является матерью одиночкой (в графе отец стоит прочерк) Вас не имеют право сократить и после того, как ребенк достигнет трехлетнего возраста.

Как защитить свои права при сокращении на работе во время пандемии и воспитании ребенка одна?

Увольнение одинокой матери ребенка-инвалида - нарушение законодательства и несправедливость на предприятии

Имею ребенка инвалида, воспитываю его одна, увольняют в связи с окончанием срочного трудового договора (стала неугодна начальнице), работа нравиться, выполняю её добросовестно и честно (это общее мнение сотрудников), предприятие государственное, ничьё место не занимаю и на моё место никого нет. Что делать?

Читать ответы (3)

Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.

Большая просьба, подскажите, пожалуйста! Какие документы необходимо оформить при заключении срочного трудового договора на новый срок при истечении срока предыдущего срочного трудового договора. Надо ли оформлять приказ об увольнении при расторжении срочного трудового договора, потом приказ о приеме при заключении нового срочного трудового договора. Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Возможно ли привлечение к отработке 2 недель при расторжении срочного трудового договора с графиком работы?

Принцип расторжения срочного трудового договора (срок 1 год). Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если работаешь по графику.

Читать ответы (2)

Различия и последствия расторжения срочного и бессрочного трудового договора

Есть ли разница между процессами расторжения срочного трудового договора от бессрочного? Создаст ли расторжение срочного трудового договора трудности при дальнейшем трудоустройстве?

Читать ответы (3)

Нарушение условий работы - как отстоять свои права при расторжении трудового договора без предупреждения

При устройстве на работу мне прислали предложение на работу, подписанное главным инженером и нач. отдела кадров. Срок заключения трудового в предложении был прописан на 3 года, по факту трудовой договор дали на подпись, где сроки заключения трудового договора не были чётко прописана, а именно срок заключения договора на время работы на Юрубчено-Тохомском месторождении, без даты. По факту спустя 1 год мне прислали уведомление о расторжении трудового договора с формулировкой, что трудовой договор расторгнут в связи с окончанием работ на Юрубчено-Тохомском месторождении, уведомили за три дня до даты увольнения. Работодатель ссылается, что предложение о работе не имеет юридической силы и обращение в трудовую инспекцию это моё право. Могу ли я как-то попытаться отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Работодатель письменно уведомил работника о предостоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, работник в день предстоящего увольнения то есть в последний день работы уходит на больничный, ставит работодателя в известность но работодатель приказ об увольнении не отменяет правомерно ли увольнение?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по истечении срочного трудового договора

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.

Читать ответы (1)

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?

Читать ответы (1)

Законность расторжения трудового договора с пенсионерами и заключения срочного трудового договора без оплаты отпуска

Я работаю директором МКУК. Мой начальник говорит мне, чтобы я уведомила работающих пенсионеров о расторжении с ними трудового договора и заключении срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора пенсионерам не будет оплачиваться отпуск и больничный лист, такие договора заключаются только с обоюдным согласием. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Увольнение генерального директора по окончании срочного трудового договора - соответствие закону или нарушение?

Работаю по трудовому договору в должности генерального директора. Предупредили за две недели до окончания срочного трудового договора об увольнении в связи с окончанием срока договора без сокращения. Это правильно или есть нарушение закона.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при сокращении на работе во время пандемии и воспитании ребенка одна?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов