Незаконное увольнение - можно ли подать в суд после месяца?

11.08.2020, 14:59

• г. Омск

Я работал уже более 20 лет на одном месте. Филиалы леквидировались, банкротились и меняли название, работников переводили в новое или увольненяли и тут же принимали в поменявшее название... В 2019 году в очередной раз произошла ликвидация прежнего, увольнение, смена названия и подписание нового трудового договора. Лично со мной трудовой договор заключён на неопределённый срок (постоянно), так и написано в трудовом договоре... И вдруг я получаю письма "счастья", что уволен в связи с прекращением трудового договора (статья 77, часть 1, пункт 2). Прислали заказным письмом, но Почта России не соизволила прислать извещение. Извещение в почтовом ящике обнаружил спустя месяц, от 7 августа, на следующий день сразу забрал письма. Откуда и узнал, что уволен с 30.06.2020... Плюс ко всему, я являюсь льготным предпенсионером. Если бы не пенсионная реформа, то вышел бы на пенсию в 2019 году (20 лет стажа в МКС, плюс полевые работы в геофизических экспедициях более 13 лет). Могу ли я подать в суд о незаконном увольнении, если прошло уже более месяца, а узнал об увольнении лишь три дня назад?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Прекращение трудового договора
Подписание трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хадалов П. Л. 4.6

11.08.2020, 15:10,

г. Онгудай

Здравствуйте. Работник имеет право обратиться в суд, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. (ст. 392 ТК)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - можно ли подать в суд после месяца?

Омск - онлайн услуги юристов