Работник оспаривает решение отдела кадров по поводу невыплаченных дней отпуска
Вот работника отправили отгуливать вторую половину отпуска с 8.08.20 на оставшиеся 18 дней потом узнается что ей отдел кадров ещё даёт 20 дней отпуска якобы за тот год она не отгуляла эти дни хотя она тот год весь отпуск отгуляла даже есть старые графики где все написано но при том он не хочет не кого слушать говорит что она не отгуливала якобы у него по документам так и как быть как добиться справедливости?
Здравствуйте.
Полагаю, здесь необходимо затребовать письменное объяснение с работника отдела кадров, который оформлял этот отпуск.
Есть ли подпись работника в приказе о предоставлении второго отпуска?
Проведите внутреннюю проверку по этому вопросу, посмотрите, есть ли графики отпусков (статья 123 Трудового кодекса РФ), приказы о предоставлении отпусков.
Если выяснится недоработка со стороны работника отдела кадров, то можно будет рассмотреть вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация