Работник цифрал-сервиса в Саратове подал жалобу на нарушения в системе мотивации труда и столкнулся с давлением со стороны работодателя

Я работаю в цифрал-сервис в Саратове. В мае этого года на фоне пандемии нас уведомили о том, что "по производственной необходимости" изменяют систему мотивации к труду. В результате этого за прежний объем работы все работники стали получать меньше денежного эквивалента. Уведомление было сделано с нарушением ТК РФ - меньше чем за 2 мес до вступления в силу + ухудшало положение трудящихся. После того, как я вышел в июне месяце из отпуска и собрал все необходимые документы - я подал жалобу в Государственную Инспекцию Труда. После подачи этой жалобы на меня уже трижды пытались составить акт о дисциплинарном проступке, но у администрации не получилось это грамотно сделать. В итоге 19.08.2020 меня вызвали на разговор к директору предприятия, где сказали, что со 2 ноября мою ставку сокращают. При этом на сайте headhunter.ru было 3 вакансии от нашей организации, которые в ходе беседы мне не были предложены. Также впоследствии я узнал, что меня в общем чате нашего предприятия выставляют как предателя, тунеядца, эгоиста и человека, подрывающего работу всей организации. Также должен сообщить, что 23.07.2020 я обращался в РосТруд и прокуратуру Саратовской обл, чтобы мою жалобу взяли на контроль, т.к. от ГИТ 23.07.2020 первоначально пришел ответ, что мой работодатель не предоставил документы, а потому документарная проверка не может быть проведена. Теперь я жду ответа от РосТруда и Прокуратуры. Однако в связи с тем, что мне не вручили уведомление о сокращении и не предложили иные вакансии, бывшие в организации на момент уведомления - решил обратиться за бесплатной консультацией. В связи с тем, что работаю 5/2 с 8:00 до 17:00 по местному времени - прошу звонить, или назначить личную консультацию после 17:00. Благодарю за ответ.