Увольнение после ревизии и проблема с недостачей на 100000 рублей - что грозит и как действовать?
Два месяца назад прошла у нас ревизия внезапно, прошла в мою смену (моя напарница беременна, её трогать не стали), решили нас убрать просто и кого то своего поставить. Работали неофициально, насчитали недостачу 100000 рублей, когда даже товара настолько не было, может где то и были наши косяки, но так эмоционально было всё,что я написала расписку на эту сумму на простом тетрадном листе ни кем не заверенную. Сейчас грозят, что в суд будут подавать, что мне от этого грозит? Подскажите, как мне действовать, я не могу с ними рассчитаться полностью, как мне поставили условие до конца августа.
Поясните какую конкретно написали расписку? И в какой форме?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Татьяна!
Во-первых, ваш этот работодатель нарушил многие положения Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), если ваша информация в этом вопросе верна хотя бы на 90%.
Во-вторых, в этой ситуации лучший способ защиты - это законное нападение, для чего Вам нужно знать хорошо нужные статьи ТК РФ и не только, что бы ваш работодатель умолял Вас успокоиться или уволиться по соглашению сторон на основании статьи 78 ТК РФ с выплатой Вам при этом увольнении компенсации не менее 2-х размеров средней вашей заработной платы.
В-третьих, если Вы будете надеяться на "авось", то с Вас могут взыскать в судебном порядке эту сумму недостачи, выявленной в результате данной ревизии.
Выбор за Вами.
СпроситьПодайте в полицию заявление о том, что написали расписку под давлением.
Без Вашего согласия взыскать, удержать из зарплаты не имеют право, все только в порядке гл.39 ТК РФ.
СпроситьРасписка написана на простом тетрадном листе: Я,фио, паспортные данные, обязуюсь отдать сумму 100 т.р. до 31.08.2020 года.. Ни кем не заверенная, кому должна отдать не написано.
СпроситьЕсли не указаны: а) конкретный кредитор; б) конкретное обязательство (займ, кредит, недостача, иное), то у Вас есть шансы добиться отказа в таком иске.
Спросить