В трудовой книжке, после увольнения, обнаружила, что неверно указана сть по которой работала десять лет. что делать?
В трудовой книжке, после увольнения, обнаружила, что неверно указана сть по которой работала десять лет. что делать?
Здравствуйте,
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
СпроситьУважаемая Юлия г. Барнаул!
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При этом, для исправления ошибки в трудовой книжке вы вправе обратиться к Работодателю по последнему месту работы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.08.2020 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация