Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новое положение об оплате труда на фирме - как оно отразится на заработной плате работников, отработавших в июле?

26.08.2020, 22:26
• г. Краснодар

У нас на фирме приняли новое положение об оплате труда с 30.07.2020. В августе работникам начисляют заработную плату за июль. Подскажите какое положение старое или новое применяется к работникам отработавших в июле и почему?

Читать ответы (3)
Положение об оплате труда Положение об оплате Новая оплата труда Заработная плата Оплата труда
Ответы на вопрос (3):

Надо оба этих положения смотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.

С уважением.

Спросить

Их не нужно смотреть. Действия какого положения распространяются на работников. Новоее положение вступило в силу 30.07.20

Спросить

К зарплате, начисляемой за период с 1 по 29 июля, применяется старое положение, если в новом нет отговорки, что оно распространяется на начисления за июль.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон Григорьевич
15.08.2014, 19:31

Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока

Скажите имеет ли право работодатель заблокировать заработную плату за июль, если работник увольняется в августе. Заработная плата выплачивается 15 августа, заявление на увольнение подано 5 августа. Испытательный срок закончился 24 июля.
Читать ответы (3)
Алексей
08.05.2020, 16:12

Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей

Я директор школы. В связи с изменением отраслевого положения разрабатываю новое положение об оплате труда. Подскажите, как правильно указать в положении оплату труда с учётом суммированного времени сторожам, чтоб правильно оплачивать переработку.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 14:21

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Читать ответы (1)
Айгерим Есенгельдыевна
11.07.2014, 07:58

Может ли бывший сотрудник филиала взыскать задолженность по заработной плате у головной фирмы и какова давность

Я главный бухгалтер филиала торговой фирмы. Филиал является самостоятельным и сам выплачивал заработную плату, оплачивал по ним налоги и сдавал декларацию по 200 форме. В настоящее время филиал закрыт. Закрылся в декабре 2012 г. 10 июля 2014 г. бывший сотрудник написал заявление на головную фирму о взыскании задолженности по заработной плате. Подскажите правомерны ли действия бывшего работника: может ли он взыскивать заработную плату с головной фирмы и какова давность срока по взысканию заработной платы?
Читать ответы (1)
Марина
12.08.2013, 12:24

Премия для работника А при сдельной заработной плате - нужно ли отдельное положение о премировании для сдельщиков?

Может ли при сдельной заработной плате у работника А. ему выплачиваться премия в соответствии с утвержденным положением об оплате труда (в нем говориться... работникам выплачивается премия в размере N % от оплаты труда без оговорки о том, каким работникам - сдельщикам или повременщикам) или же для сдельщиков нужно отдельное положение о премировании?
Читать ответы (1)
Вадим
18.08.2017, 15:24

Почему задолженность по платежным документам продолжает расти из месяца в месяц?

Добрый день! Такая ситуация по платежным документам: задолженность на 01.06.2017 - 694,23; начислено за июнь 2017 - 2 577,88; оплачено в июне 2017 - 2 605,28; задолженность на 01.07.2017 - 666,83; начислено за июль 2017 - 1 931,24; к оплате с учетом июля 2017 - 2 598,07. вторая платежка: задолженность на 01.07.2017 - 666,83; начислено за июль 2017 - 2 698,0; оплачено в июле 2017 - 2 598,07; задолженность на 01.08.2017 - 766,76; начислено за август 2017 - 1 915,92; к оплате с учетом августа 2017 - 2 682,68. вопрос - почему образовалась задолженность, которая продолжает расти из месяца в месяц?
Читать ответы (1)
Алена
30.07.2015, 08:20

Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами

Я сирота получала социальную пенсию. После 9 классов школы окончила колледж в июне 2014. Поступила в университет приказ от 31 июля. Справку об учебе университете дали 23 сентября. Пенсию социальную за июль, август, сентябрь не выплатили. Социальную доплату за июль, август, сентябрь и октябрь не воплотили. Вопрос: имею ли я право на получение социальной пенсии в июле, августе, сентябре, и социальной доплаты в июле, августе, сентябре и октябре.
Читать ответы (1)
Вера Георгиевна
12.09.2022, 19:47

Почему вам могут взять плату за одн, если электричество отключено за долги?

Должна ли я платить одн, если электричество отключено в квартире за долги. Долг погашен полностью в июле 2022, но электричество в кв не подключено с июля 2022 с меня взяли плату за одн за июль август и сентябрь.
Читать ответы (1)
Оксана Андреева
31.08.2021, 21:23

Педагог, работающий в школе, получил угрозу штрафа за флюорографию, сделанную год назад - насколько это законно?

Работаю в школе. Педагог. Была в отпуске июль, август. Флюорография сделана в июле 2020 г и новая в августе 2021 г. Пригрозили штрафом в 10 000 руб. Насколько правомерно?
Читать ответы (1)
Клочкова
16.04.2019, 10:52

Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении

В организации с 1 апреля утверждается новое положение об оплате труда и штатное расписание. Согласно этим двум документам сокращается штатная единица. Работнику сообщили о предстоящем увольнении за 2 месяца - 29 марта (увольнение с 31 мая). но в связи с тем, что поменялось положение об оплате и условия оплаты, а в новом штатном этой должности нет, работодатель может оплатить работнику заработную плату за 2 месяца до увольнения по сокращению по старому положению и штатному, в том размере, который был предусмотрен для данного работника, издав приказ об оплате за штатом? Если работник 2 месяца до увольнения будет получать зарплату в том размере, что и до изменения положения об оплате труда, не будет ли нарушения со стороны работодателя?
Читать ответы (1)