Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель скрыл отсутствие возможности выплаты зарплаты - как подать иск в суд по срокам давности?

28.08.2020, 09:38
• г. Саратов

По делу о трудовых отношениях пошел срок давности с которого не выплаена заработная плата, работодатель скрывал что у него нет возможности выплат и что не собирается платить, заатем был в 2018 году записан разговор по телефону с содержанием того, что он и не собирался платить.

Покуратура сообщила, что нужно подавать в суд на восстановление сроков давности и если будет доказано, то они восстановят все обращения, которые им были написаны. Трудового договора с той организацией нет, есть попуск на мое имя, зарегистрированный работодателем под от его ООО, в котором видно что я представляю ту организацию, есть доверенность от ООО и ген директора на мое имя.

Подскажите как составить иск в суд и дальнейшие действия.

Работодатель уклонялся от выплат, ссылаясь на отсутствие денежных средств пока не записал разговор, но поскольку нет трудового договора, прокуратура сообщает о необходимосит поджавать в суд по срокам давности, как я и сказал.

Читать ответы (2)
Восстановление сроков давности
Трудовой договор организации
Выплата заработной платы
Ответы на вопрос (2):

Роман Александрович, добрый день,

Нужно больше информации о характере ваших отношений. Может быть зайти с той стороны, что трудовые отношения до сих пор существуют? До какой даты доверенность? Какую работу вы делали, чем можете это подтвердить?

По ст. 19.1 ТК в принципе возможно признать, что имели место трудовые отношения без договора.

Можно также зайти со стороны, что у вас был гражанско правовой договор и тогда общий срок давности (3 года) пока не пропущен.

Спросить

Сначала устанавливайте факт трудовых отношений. А потом взыскивайте заработную плату. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору (трудовых отношений-то нет еще). Так что вы ничего не пропустили. Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми и взыскивайте заработную плату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги