Повар в ДОУ заразился коронавирусом - меры предосторожности и карантин на время ожидания результатов анализов сотрудников.

• г. Кызыл

В ДОУ заболел повар коронавирусом, работники сдали анализы. Как правильно оформить приказ о закрытии на карангтин ДОУ, работников отправить на самоизоляцию до прихода анализов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Издать приказ об этом работодателя. Дать расписаться все работникам.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов

Магомед
14.05.2021, 14:24

Могут ли уволить во время самоизоляции на фоне COVID-19 после отпуска с последующим увольнением?

Отправили в отпуск с последующим увольнением, но в отпуске заболел, по приезду сдал анализы оказалось Kovid-19 потвердился, посадили на самоизоляцию, могут ли меня уволить в этот период пока не вышел с самоизоляции?
Читать ответы (1)
Станилсав
11.04.2020, 19:02

Отсутствие понятия самоизоляции вызывает сомнения в законности штрафов за нарушение карантина

А как меня могут оштрафовать за нарушение самоизоляции, если нет такого понятия, а есть понятие карантин, ясно было если бы я был заражен короновирусом и я нарушил. В статье 6.3 про самоизоляцию нет ничего.
Читать ответы (1)
Сергей
21.12.2021, 20:52

Карантин из-за COVID-19 - когда можно выходить - после 14 дней или после получения результата анализа?

Заболел короновирусом, посадили на карантин на 14 дней, приедут домой повторно брать анализ на короновирус на 13 день только, хотя обязаны на 10-12 день сказали, вопрос когда мне выходить с карантина после 14 го дня или после того как придёт результат анализа?
Читать ответы (1)
Зуля Ахмедова
29.07.2016, 14:46

Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?

В новую компанию набирались работники. Составили приказ в формате Т-1 а. получается что под одним номером приказа приняты работники. В трудовую книжку тоже нужно внести запись о приказе под одним номером для всех тех работников. Правильно ли это? Или лучше на каждого работника составить отдельный приказ под разными номерами в приказах?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2021, 11:47

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

В бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.
Читать ответы (3)
Светлана
26.11.2020, 15:18

Как решить проблему возникшую при отсутствии повара в школьной столовой?

Что делать директору школы, если повар заболел, в штате работников школы больше нет повара, а детей кормить надо, никого на срочный трудовой договор не найти?
Читать ответы (1)