Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник охранника уволен по соглашению сторон, но не подписывал соглашение - как быть и как получить выходное пособие?

03.09.2020, 16:16
• г. Тверь

Работал охранником в ЧОО по бессрочному трудовому договору, с 31 августа 2020 г. со мной расторгли трудовой договор по соглашению сторон, п.1.ч.1. ст.77 ТК РФ (так написано в приказе). Я никакое соглашение не подписывал, в 14.07.2020 г. подписал только, что я ознакомлен с уведомлением о том. что 31 августа со мной будет расторгнут трудовой договор. Законно такое увольнение? Я восстановиться не буду, но имею право требовать выходное пособие? Спасибо.

Как получить выходное пособие?

Читать ответы (5)
Трудовой договор
Трудовой договор по соглашению сторон
Расторгнуть трудовой договор
Ответы на вопрос (5):

Читайте условия соглашения, которое вам должны были выдать на руки. Там прописаны условия расторжения договора и выплат.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Соглашение нету и не было, в приказе написали ложь, что якобы по соглашению сторон.

Спросить

Джамбул!

РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора ТК описывает условия прекращения трудового договора

Если Вы не согласны с формулировкой "по соглашению сторон", то можете обжаловать свое увольнение в ГИТ или в судебном порядке.

Кроме того, Вы должны очень внимательно прочитать текст уведомления, который Вы подписали.

Спросить

Уведомление написано "сообщаем Вам, что на основании п.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор 21.10.2019 будет расторгнут с 31.08.2020 г." Вот вес текст, больше там ничего не написано. Что тут непонятного?

Спросить

Выходное пособие получает работник при увольнении не по его вине, обычно это сокращение численности и штата или ликвидация предприятия. У Вас другое основание расторжение трудового договора, поэтому Вам оно не положено.

Если хотите такое пособие, то только через суд и через доказательство, что у Вас увольнение по другому основанию. Но это будет очень непросто скорее всего. И через конфликт с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги