Меня зовут Александр. Я 1960 г.р., т.е. я - предпенсионер. До пенсии осталось отработать 1 год и 4 месяца. Я работаю в дочерней организации одной из компаний. И вот нашу организацию ликвидируют. Собственно ничего не меняется-все и всё остаётся на своем месте, просто нашей организации не будет, а все работники перейдут в компанию. Но мне из отдела кадров нашей организации позвонили и сказали, что со мной возникли сложности и якобы меня не хотят брать в компанию из-за возраста. И поскольку организация ликвидируется все устраиваются в компанию через увольнение.
В праве ли работодатель отказать мне в приеме на работу?
Здравствуйте, вы написали заявление на увольнение?
Спросить
Заявление на увольнение я не писал, нам выдали уведомления о ликвидации организации.
Спросить
Подписывайте только уведомление о ликвидации. Добровольно заявление на увольнение не пишите. В другую организацию Вас не обязаны трудоустраивать. Если напишите заявление на увольнение, вообще можете без выплат остаться, а так хоть по ликвидации выплаты будут и в службе занятости.
Спросить
1) Я вам рекомендую не писать и не подписывать заявления на увольнение. Пусть ваш работодатель все делает по закону. Пусть все вопросы адресуют в письменное форме.
2)С 1 января 2019 г. предпенсионный возраст - это возраст за 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Куда обратиться?
Сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста можно бесплатно получить в органах Пенсионного фонда РФ месту жительства или работы. Для этого необходимо обратиться лично или через представителя путем подачи соответствующего запроса:
- непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда;
- в многофункциональный центр;
- по почте;
- в электронной форме с использованием сети "Интернет", включая Единый портал госуслуг или "Личный кабинет застрахованного лица" на официальном сайте Пенсионного фонда.
В своем запросе необходимо указать, каким способом заявитель желает получить указанные сведения (лично, по почте, с использованием сети "Интернет").
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрен ряд дополнительных льгот и гарантий:
- особые размер и период выплаты пособия по безработице;
- гарантии работникам при прохождении ежегодной диспансеризации;
- защита от необоснованного увольнения или отказа в приеме на работу;
- налоговые льготы. (текст заимствован с ресурса Системы Гарант ivo.garant.ruпредпенсионный:2).
3) Если у вас будут вопросы или нужна правовая поддержка, обращайтесь.
Спросить
