Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтер не допустил выход на отпуск перед декретным - законно ли это?

08.09.2020, 19:38
• г. Казань

Устроилась на работу 19 июля 2019 г. 18 мая 2020 ушла на 42 дня отпуска, я воспитатель, вышла на работу после отпуска 2 июля 2020, 9 ноября собираюсь в отпуск по беременности и родам, хотела взять отпуск перед декретном, а бухгалтер мне говорит что я уже отгуляла весь отпуск, законно ли это?

Читать ответы (1)
На работу после отпуска Собираюсь в отпуск Отпуск по родам После отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Лапина
28.09.2012, 12:00

В 2010 году в декабре ушла в декрет (последний отпуск был в мае 2010 года)

В 2010 году в декабре ушла в декрет (последний отпуск был в мае 2010 года), отпуск перед декретом или после отпуска по беремености и родам не брала, могу ли я взять этот отпуск сейчас перед выходом на работу или получить денежную компенсацию (в ноябре 2012)
Читать ответы (1)
Оля
04.06.2015, 10:23

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
24.12.2014, 15:10

Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?

Я устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Всего полный очередной отпуск составляет 50 дней. Сколько дней очередного отпуска я могу взять перед декретом?
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
24.12.2014, 15:01

Очередной отпуск перед декретом - права и возможности

Я устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Имею ли я право взять весь очередной отпуск за 2015 год перед декретом?
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2016, 09:04

Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?

Я работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Анна
05.01.2014, 22:32

Право на два очередных отпуска перед декретным - ситуация и уточнение данных

Вот привожу более точные данные, вопрос остается тем же. Устроилась на работу 15 мая 2007 года. Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком). А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
15.05.2014, 16:54

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после периода отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком

Я устроилась на работу 20.08.2012. 4.04.2013 ушла в отпуск по беременности и родам на 144 дня. (до 20 августа 2013) с августа 2013 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. но 11.03.2014 вышла на работу. Собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля (примерно)-отпуск за 2012-2013 гг не отгуляла. Вопрос: сколько дней отпуска мне положены (отпуск 42 дня) и какой период будет взят для расчёта? спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
22.03.2017, 08:44

Возможности отпуска в связи с беременностью и родами при работе в школе - ограничения и компенсация за неиспользованные дни

Я работаю в школе с 1 сентября 2015 года, за первый рабочий год отгуляла полный отпуск 64 дня, начался второй рабочий год с 28 августа 2016 года, декретный отпуск с 2 мая 2017 года, я хотела взять такой же отпуск 64 дня перед декретом, но мне говорят в бухгалтерии, что только за период отработанного времени могу взять отпуск, это действительно так? и могу ли я попросить денежную компенсацию, за дни отпуска которые набегут за отпуск по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Елена
11.05.2016, 18:21

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.11.2011, 09:40

Рассматриваю возможность взять очередной оплачиваемый отпуск (за 20011-2012 гг.) перед декретом.

Работаю в школе учителем с 1 сентября 2009 г. Летом отгуляла отпуск за 2010-2011 гг. В начале февраля 2012 г. собираюсь в отпуск по беременности и родам. Рассматриваю возможность взять очередной оплачиваемый отпуск (за 20011-2012 гг.) перед декретом. Работодатель говорит, что даст мне отпуск только за фактически отработанные дни, а не весь полагающийся за год отпуск (56 календарных дней). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)