Детям дали один детский сад, в одном корпусе, через пару дней младшую дочь перевели в другую группу в другой корпус (идти через улицу). Насколько это правомерно?

Федеральное законодательство - этого не запрещает. Смотрите внутренние документы учреждения и решения собственника по этому вопросу.

Перевод ребенка из одного корпуса детского сада в другой

Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет?

Хочу выйти в сентябре из декрета на свою работу в детский сад, работаю воспитателем. У нас в саду 3 здания (корпуса), работала в 1-м корпусе и ребенок идет туда же, начальство не хочет с тавить меня на мою группу, в мой корпус, предлагает идти в другой, мативируя тем, что детский сад один, а в моем корпусе люди набраны (причем на дикретные места). Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли отделиться одному корпусу из дома, соединенного буквой Г и обслуживаемого одной котельной и ТСЖ?

Такая ситуация: д. 5 корпус 2 и 3. Корпуса соединены, стоят буквой Г. Имеем мвою котельную, которая обслуживает оба корпуса. Имеем ТСЖ на 2 корпуса. Сейчас 1 корпус хочет уйти в УК, а другой остаться в ТСЖ. Возможно ли одному корпусу отделиться в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Устная угроза перевода на худшее рабочее место - что делать?

Меня устно на работе припугивают, что переведут на такую же должность но в другой корпус детского сада находящийся на расстоянии но в пределах одной территории. А сотрудника первого корпуса переведут в этот корпус где мое рабочее место. По трудовому кодексу работодатель вроде ничего и не нарушает. Но есть но! Условия труда в первом корпуск гораздо хуже, чем на моем рабочем месте. Нагрузка увеличится, т.к. в первом корпусе 4 группы, а в нашем 3 группы (работаю в должности кастелянши) и у сотрудника первого корпуса имеется инвалидность. Правомерны или нет действия работодателя в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе воспитателя в другой корпус детского сада - согласие, уведомление, изменение условий работы

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна я работаю воспитателем в холдинге, в него входят 3 детских сада, юридическое лицо (заведующий) одно. Детские сады по факту (нет документальных подтверждений) разной направленности, т.е 1 корпус - общеобразовательный с 7 часовым рабочим днем и отпуском 48 дней; и два корпуса коррекционной направленности с 5 часовым рабочим днем и отпуском в 56 дней. Я работаю в корпусе с коррекционной направленностью (с детьми инвалидами), может ли заведующий без моего согласия перевести меня в другой (общеобразовательный) корпус, должны ли меня письменно уведомить, на какой срок могут меня перевести, как это отразится на моей зарплате, на длительности рабочего дня и отпуска.

Читать ответы (3)

Младшие воспитатели в детском саду страдают от нехватки персонала и произвольных перетасовок в группах

У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?

Читать ответы (2)

Проблемы со сменой корпуса в садике - как достичь перевода в желаемый корпус?

Столкнулись с проблемой у нашего садика 3 корпуса, последниму 1 год (новый) мы хотим перевестись в него, нам предлогают только перевестись в другую группу в корпусе в который мы ходим (старый), либо в первый корпус который ещё старее. Отказ о переводе в корпус который мы хотим, говорят нет мест в группе и так по 30 с лишним детей, по факту хотят не больше 20-ти. Как добиться перевода?

Читать ответы (1)

Несоблюдение условий увольнения в детском саду - права и возможности сотрудника

Работаю в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели, но наш садик закрыт на ремонт, отправляют отрабатывать в другие корпуса, хотя в нашем корпусе тоже работают девчонки, делают ремонт. Могу ли я отказаться идти на чужой корпус и требовать отработать в своем?

Читать ответы (1)

Как сохранить место в детском саду - история перевода группы в другой корпус

Можете подсказать. Возникла проблема в детском саду. В садик начали ходит с 2 лет, сейчас ребёнку 5,8 в следующем году выпускается наша группу. Садик принадлежал учреждению, сейчас его отдали муниципальным садам. Объединили и получилось 3 корпуса. Именно нашу группу хотят перевести в другой корпус тк наших детей в группе 17 человек. Дети и так перенесли стресс, новые правила, воспитатели ушли и многое другое. Только привыкли к переменам и опять изменения. Как нам родителям и детям быть чтоб остаться в своём саду (в своём корпусе).

Читать ответы (1)

Некорректное переведение воспитателей из аварийных корпусов детского сада в другие учреждения во время декретного

Я была принята на работу в детский сад на время декретного отпуска основного работника в нашем саду есть три корпуса главный и два ещё корпуса те два корпуса признаны аварийными и их в этом году закрывают но я работала в основном корпусе, но и меня всё равно как и тех других воспитателей переводит в другой детский сад то есть на мой вопрос что я хочу остаться в этом саду пока не выйдет моя декретчица мне сказали что нет так нельзя сделать. Почему мне так ответили вообще законно ли это. сейчас нас заставляют писать заявление чтобы нас перевели в другой детский сад но кто находится вдекретном отпуске выходит только в ноябре.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод ребенка из одного корпуса детского сада в другой - правомерно ли это?