Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?

16.09.2020, 14:45
• г. Тамбов

Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?

Читать ответы (1)
Принятие на работу Приказ на работу Ошибка в приказе Прием на работу Заявление в ПФР
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В приказе должна быть указа дата с которой, вы считаетесь работником организации. Или надо доказывать, что фактически работаете с сентября, ставить вопрос перед работодателем об изменении записи в трудовой книжке на актуальную, если добровольно не изменит, жалоба в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никитин Константин Анатальевич
09.04.2014, 20:16

Ошибочное указание даты приема на работу в трудовой книжке - нужно ли исправлять?

Должна ли соответствовать дата принятия на работу дате приказа о приеме на работу? Мне в трудовой написали принят на работу с 08.04.2014, а дата приказа о принятии на работу 07.04.2014. Считается ли это ошибкой заполнения? Мне знакомый сказал что такая запись считается не действительной и её нужно исправить.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Элла
27.10.2015, 21:19

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Гульгена батыровна
17.10.2014, 19:04

Необходимость предоставления выписки из приказа о принятии на работу при наличии подтверждающей справки

В пенсионной попросили выписку из приказа о принятии на работу, т.к. в трудовой имеется исправление в дате приказа. Мне выслали подтверждающую справку (имеется ссылка на приказ, №, дата указывается). Действительна ли справка, или обязательно выписку предоставить?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.12.2018, 07:51

Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу

В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу 09.02.2015 года, дата приказа о приеме на работу-19.02.2015 года. Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
08.04.2017, 15:31

Ошибочная дата в трудовой книжке нарушает начисление стажа при назначении пенсии

При назначении пенсии нашли ошибку в трудовой книжке дата приема на работу 25.06.1991 не соответствует дате приказа 25.08.1991 и ПФ сказали что с этого времени у меня не идет стаж.
Читать ответы (9)
Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18

Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?

Имею запись в трудовой: дата увольнения 3.03.2014, а приказ издан 27.02.2014. Является ли нарушением дата увольнения позже даты приказа? В приказе было указано мой последний день 3.03.2014
Читать ответы (1)
Инга
14.10.2020, 22:26

«Несоответствие даты приказа и приема на работу в трудовой книжке - возможные последствия»

У меня в трудовой книжке дата принятия на работу и дата приказа не совпадают. Приказ датирован на полгода позже, чем дата приема на работу. Чем это может обернуться для меня?
Читать ответы (2)