Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли указывать о привлечении к уголовной ответственности в анкете при трудоустройстве?

17.09.2020, 09:30
• г. Екатеринбург

Ситуация такая, вообщем я хочу устроиться на работу и нужно заполнить анкету, в анкете есть пункт "привликались или вы к уголовной отвецтвенности, да я привлекался 6 лет назад, был осуждён по 158 статье, мне были назначены исправительные работы в размере 240 часов, но я часы эти не до работал, так как спустя неделю после выносения приговора попал под амистию, после этого на протяжение всех лет по сегодняшний день больше не привлекался к уголовной оттветственности и административной ответственности, и у меня такой вопрос указывать мне в анкете о судимости или нет, считается или она всё ещё или нет.

Читать ответы (3)
Административная ответственность
Исправительные работы
Устроиться на работу
Ответы на вопрос (3):

Судимость останется с вами всю жизнь

она может быть погашеной или нет

в Вашем случае судимость погашена, так и укажите в анкете.

Спросить

Это зависит от того, куда вы собираетесь устраиваться, если в детское учреждение или в мед. учреждение, от вас в любом случае потребуют справку об отсутствии судимости, и в ней она будет значится до исполнения вам 80 лет.

Спросить

Указывайте, если скроете, то:

1. работодатель все равно узнает через службу безопасности и это отрицательно скажется на Вашей характеристике

2. работодатель может рассмотреть Вас в качестве кандидата, раз были в итоге амнистированы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги