Ольга
29.08.2017, 10:25
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Читать ответы (4)
Работаю в международном частном ритейле в России. Давно работающим сотрудникам не повышают оклад, вновь принятым сотрудникам платят более высокие оклады. В результате работник со стажем получает меньше, чем новый работник. Законно ли это? Спасибо.
Это дискриминация. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация