Последствия пожара на производстве - предложение об увольнении с понижением зарплаты - что делать?
В связи с тем, что сгорел производственный цех, руководство предлагает уволиться и сразу принять на работу, но с понижением должности и зарплаты. Законно ли это, или стоит побороться?
Ирина, а он по вашей вине сгорел?
Вообще не правомерно с понижением, но надо понять вашу ситуацию.
СпроситьИрина, уволить Вас без Вашего согласия работодатель не может, за исключением случаев, связанных с реорганизацией, ликвидацией организации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексам. При увольнении по инициативе работодателя Вас должны предупредить в письменном виде не менее чем за 2 месяца. Конечно, если вы хотите работать на прежней работе и получать меньше зарплаты, тогда можете и согласиться, но это не в Ваших интересах. В любом случае, прежде чем подписывать что либо, проконсультируйтесь с юристом, предоставив ему более детальную информацию по сложившейся ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация