Правомерность удержания оплаты за отпуск при увольнении работника - что говорит закон?

01.10.2020, 17:18

• г. Канск

Работник (преподаватель) поступил на работу в январе 2016 г. Каждый год он получал ежегодный оплачиваемый отпуск летом в количестве 64 дней В 2020 голу он также был в очередном отпуске, а 22 сентября подал заявление об увольнении по собственному желанию. В бухгалтерии работнику сказали, что обязаны удержать с него заработную плату за 16 дней, так как ещё в 2016 голу он получил отпуск авансом и теперь при увольнении с него удержат эти деньги. Правомерно ли это? ОБЯЗАТЕЛЬНО ли по закону такое удержание или работодатель имеет право на свое УСМОТРЕНИЕ либо удержать деньги либо нет.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Увольнение по желанию работника

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

01.10.2020, 18:10,

г. Москва

Отпуск работников считается за отработанный год с даты устройства на работы. При этом часто работник использует отпуск авансом, в частности когда берет отпуск после 6 месяцев отработки. В итоги возможна подобная ситуация.

Удержание при увольнении за предоставленный авансом отпуск не может быть произведено, если сотрудник увольняется по причине:

отказа от перевода на другую работу по медпоказаниям либо из-за отсутствия такой возможности у работодателя;

сокращения штата у работодателя либо его ликвидации, а также смены собственника, которая привела к увольнению руководства компании;

восстановления по решению суда (трудинспекции) работавшего ранее на этой должности сотрудника;

призыва на воинскую службу (в т. ч. альтернативную);

признания сотрудника по медпоказаниям нетрудоспособным;

наступления форс-мажора, признанного российским правительством таковым и не позволяющим далее продолжать трудовую деятельность;

смерти ИП-работодателя.

В остальных случаях удержание обязательно.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность удержания оплаты за отпуск при увольнении работника - что говорит закон?

Канск - онлайн услуги юристов