Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего времени на предприятии без согласия работников - что делать?

05.10.2020, 06:24
• г. Краснодар

Интересует вопрос по теме изменении рабочего времени. У нас сменный график и непрерывное производство. Смена определена по 12 часов, 1 или 1.5 часа обеда. С 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. В трудовом время работы не прописано. Сейчас издали приказ о изменении рабочего времени приказом по предприятию, и теперь график работы с 8:00 до 20:30 и 20:00 до 8:30. И плавающий обед от 2 часов до 30 мин за смену в зависимости от усмотрения руководства. В табель идёт 11 часов. По сути меня заставляют сидеть на работе лишние пол часа времени каждый день. Как правильно должны уведомить об этом? И на сколько это законно без нашего согласия?

Читать ответы (1)
Изменение рабочего времени
Изменение времени
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Изменение условий труда регулирует ст. 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги