Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении.
Прошу подсказать как грамотнее поступить.
Меня бы больше устроило восстановление по суду, в противном случаи придется отсуживать время вынужденного прогула. А возможно какое то мировое соглашение, где можно прописать все моменты?
СпроситьВ Вашем случае все же лучше просудиться. Так Вы и на работе будете восстановлены, и получите оплату за вынужденный прогул. Да, конечно, можно ходатайствовать перед судом о заключении мирового соглашения. Только тщательно обговорите все условия этого соглашения.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Соблюдение сроков и права руководителя - увольнение по собственному желанию и отзыв заявления
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?

На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
