Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?

• г. Нижний Новгород

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении.

Прошу подсказать как грамотнее поступить.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ну если вас восстановят, приказом, о можно и заявление из суда забрать.

С уважением.

Спросить

Если Вас устраивает то, что Вас восстанавливают на прежнем месте, пишите в суд заявление об отказе от исковых требований.

Спросить

Меня бы больше устроило восстановление по суду, в противном случаи придется отсуживать время вынужденного прогула. А возможно какое то мировое соглашение, где можно прописать все моменты?

Спросить

В Вашем случае все же лучше просудиться. Так Вы и на работе будете восстановлены, и получите оплату за вынужденный прогул. Да, конечно, можно ходатайствовать перед судом о заключении мирового соглашения. Только тщательно обговорите все условия этого соглашения.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов