Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник наказать оператора учета за ошибки кладовщика, если это не входит в ее обязанности?

06.10.2020, 19:13
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая: я работаю в складском комплексе оператором учета готовой продукции. У меня по трудовому договору нет материальной ответственности. Мой начальник обязывает меня отслеживать сборку продуции кладовщиками для дальнейшей отгрузки на продажу, что по должностной инструкции не входит в мои должностные обязанности. Распоряжения письменного по подразделению, что я обязана это делать, тоже не было. Случилось так, что кладовщик не правильно сформировал и отгрузил товар, я тоже эту ошибку не заметила. Начальник собирается лишить премии и кладовщика, и меня. Имеет ли начальник право наказать меня, если это не входит в мои должностные обязанности?

Читать ответы (3)
Материальная ответственность
Должностные обязанности
Должностная инструкция
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Вы не обязаны выполнять дополнительные функции помимо должностных обязанностей.

Спросить

Не имеет такого права. Вы должны были ознакомиться и подписать должностную инструкцию. Если в должностной инструкции такой обязанности нет, то лишать Вас премии за это руководитель не имеет право. Если лишит премии, то можно в суде оспорить данное решение.

Спросить

Была похожая ситуация ..в сиысле наказания..Лишили премии.Былоюа травма на производстве Оформил как положено...Заключение Акт Н1

..Тб не нарушал..Начаоьству не понравилось решили наказвюать на премию ..За то что офрмил производственную травму так еще и прав оказался ...Знаете какую интересную формулировку придумали.что бы лишить премии..Я виноват в том что не скзал мастеру что не буду выполнять данную работу так данная работа опасна..Лишили премии.Пишу Письмо(ценное,) на адрес администрации заводу письмо(вместе с ним акт н1), что администрация цеха незаконно лишила премии , и что если деньги не будут вовращены в ближайшую зарплату данный документы

приказ о лишении премии и акт н1 будет отправлен в прокуратуиу...Деньги вернул в ближайшую зарплатв..Так начальствр цеха нще и ы тыуюк от администпации получили ...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги