Марианна
24.08.2016, 03:29
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Читать ответы (2)
Я написала заявление на увольнение, управляющий его подписал, (есть копия заявления) но руководитель не передал заявление в отдел кадров. Что мне делать, по заявлению у меня день увольнение 13.10
Здравствуйте Ольга.
Вы будете уволены 13 октября. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в соответствии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ. В случае нарушения трудового законодательства вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация