Роксана
24.08.2016, 16:26
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Читать ответы (1)
Работница при трудоустройстве принесла трудовую книжку, с 01 октября 2020 была
Принята на работу и внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Через 2 дня она сообщает, что 2 недели назад она работала в другой организации и просит трудовую книжку чтобы внести запись в другой организации, при этом отметить нашу запись. Правомерно ли отменить нашу запись в трудовой книжке? И вообще как быть?
Выдать трудовую книжку вы можете только после увольнения, а отменить запись, только если она была внесена по ошибке. Выдавать ТК ей на руки до увольнения вы не имеете права. Тем более, что у вас уже сделана запись в журнале учёта трудовых книжек.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация