
Право на выплаты при сокращении.
Здравствуйте!
Возможно ли получить компенсацию при планируемом сокращении штата? Работаю в компании сотового оператора в Контактном центре. Осенью (примерно в ноябре) , проведут сокращения персонала. Переводят КЦ в другой регион. КЦ состоит из нескольких отделов: ОИО (отдел информационного обслуживания), ГВО (группа выделенного обслуживания) и т.д. Работала в ГВО. Этот отдел перенесли уже в начале мая в другой регион. Сотрудников перевели в ОИО. Предложили так же уйти по соглашению в мае и июне, с выплатой 2-х окладов. В мае не могла уйти (была операция). А о возможности уйти в июне не предупредили меня. О возможности уйти в мае всех оповестили где-то 5 мая. По июня еще не было точной инофрмации. Хотела уйти в июне по соглашению. Но говорят, уже невозможно, только по собственному желанию теперь.. О своем намерении сказала в первой половине июня. При этом ушли по соглашению несколько сотрудников из ОИО. Хотелось бы узнать, могу ли все-таки рассчитывать на какую-то компенсацию? Т.к. отдел ГВО, в котором работала, уже не существует в нашем КЦ.. (перевели в другой регион)...
Благодарю за ответ!
Москва - онлайн услуги юристов
