Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кладовщик столовой назначен ответственным за питание - нарушение или возможность повышения зарплаты?

13.10.2020, 16:26
• г. Ханты-Мансийск

Я работаю кладовщиком в школьной столовой. Приказом зам директора по школе меня к тому же назначают ответственным за питание. Не является ли это нарушением? Могу ли я в таком случае потребовать повышения зарплаты?

Читать ответы (3)
Является ли нарушением
Приказ директора школы
Школьная столовая
Ответы на вопрос (3):

Выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течении установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором может быть поручено работнику только с его согласия и за дополнительную плату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

Размер доплаты при этом устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Таким образом эта работа может быть Вам поручена только с Вашего письменного согласия и за нее должна быть в обязательном порядке установлена дополнительная оплата. Кроме того, Вы в любой момент можете отказаться от выполнения этой дополнительной работы письменно предупредив директора не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

А если в приказе я уже расписалась - это будет считаться моим письменным согласием?

Спросить

С большой вероятностью будет, но как я уже сказал - Вы имеете право отказаться от выполнения этой работы, либо, если не хотите совсем портить отношения с работодателем - потребовать установления оплаты за ее выполнение, это обязательное условие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги