В школе в штатном расписании необходимо заменить ставку зам. директора по увр на ставку зам. директора по вр. какое может быть обоснование.

Согласно п. 4 ч. 3 ст. 28 Закона об образовании в РФ установление штатного расписания относится к к компетенции образовательной организации.

Обоснование замены ставки зам. директора в школе с увр на ставку с вр в штатном расписании

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Вопросы штатного расписания - можно ли сократить ставку технического специалиста и добавить ставку зама по ИКТ?

Я занимаю в штатном расписании школы: 1.00 ставки технического специалиста 0.16 учитель доп образования 0.66 учитель информатики + занимаюсь всем чем не придеться (сайтом, отчетами, договорами) У меня вопрос по штатному расписанию сейчас в нем находятся: 1 - директор 3 - зама (УВР, ВР, АХЧ) 1-руководитель структурного подразделения Можно ли сократить ставку технического специалиста и добавить ставку зама по ИКТ, если да то на основании какого документа? Если нет, то на чем происходит обоснования отказа.

Читать ответы (9)

Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?

Работаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.

Читать ответы (1)

Вопрос о нормативах и распределении ставок заместителя директора по УВР в школе

Кто дает штатное расписание директору школы, чтобы потом распределять ставки. Дело в том, что в нашей школе при 25 классах (518 человек) всего 1, 5 ставки зам. директора по УВР, а бухгалтер имеет 2 ставки (всего 56 работников) и работает 3 дня в неделю. Кто решает количество ставок. В других школах на каждые 10 классов выделяется 1 ставка зам. директора по УВР. Есть ли какие то нормативы?

Читать ответы (2)

Сокращение заместителя директора школы - возможно ли, когда оба заместителя согласны работать по 0,5 ставки?

В школе, в которой я работаю, по штатному расписанию полагается 1 ставка заместителя директора по УВР, которую сейчас замещают два человека по 0,5 ставки каждый. Имеет ли право директор школы сократить одного из них, если оба заместителя сами согласны работать по 0,5 ставки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты

Нужно ли согласовывать штатное расписание школы, утвержденное директором школы, с территориальным управлением (вышестоящая организация для школы)? Может ли школа работать по утвержденному штатному расписанию, не согласованному с вышестоящей организацией? Законно ли территориальное управление не согласовывает штатное расписание из-за введение в него новой должности заместителя директора?

Читать ответы (1)

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.

Читать ответы (1)

Должно ли быть две ставки завуча по УВР учебного заведения в Московской области при увеличении численности учащихся?

Наша школа находится в Московской области. Раньше, когда количество детей было менее 400 у нас была ставка зам. директора по УВР в штатном расписании одна, потом-полторы, а в этом году количество детей 610. Должно ли быть две ставки завуча по УВР?

Читать ответы (1)

Отсутствие зам. директора по УВР - какие риски для школы и как их избежать?

В штатном расписании нет зам. директора по УВР. В этом году не дают даже 0.5 ставки. Что делать директору, если за работу зауча платить не будут? Учителя не возьмут на себя ответственность за составление отчётов, мониторингов, посещать совещания тоже откажутся? И может ли директор возложить обязанности зауча на учителя, если в штатном расписании зауча нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59