Отмена приказа о переводе работника в другое подразделение - правомерность действий руководства и дальнейшие действия сотрудника.

15.10.2020, 21:24

• г. Москва

Работником было написано заявление о переводе в другое подразделение. Отделом кадров сделан приказ о переводе, сделано доп согл к трудовому договору и внесена информация в личную карточку. Сотрудником подписаны все вышеуказанные документы. Через три дня отдел кадров сообщает что руководство передумало и приказ отменен. Правомерны ли действия руководства и какие дальнейшие действия работника?

Читать ответы (2)

Отдел кадров
Заявление о переводе в другой отдел
Перевод в другое подразделение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.10.2020, 06:09,

г. Долгопрудный

Не определить по написанному. Зависит от того, как ответственный от работодателя и работник оформили письменное соглашение. Если оно было уже скреплено подписями - отменить, без согласия работника, уже нельзя.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

16.10.2020, 09:08,

г. Москва

С моей стороны были подписаны все документы, но на подпись ответственному лицу от работодателя я так пониманию отдают позже, так как организация большая. В программе отдела кадров я числюсь уже в новом отделе, то есть по факту перевод произведен. Как они могут в этом случае утверждать что приказ отменен... для меня загадка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена приказа о переводе работника в другое подразделение - правомерность действий руководства и дальнейшие действия сотрудника.

Москва - онлайн услуги юристов