
Если ребенку 15 лет, могут ли его мать привлечь к сверхурочной работе (в случае стихийного бедствия).
Помогите разобраться.
Если ребенку 15 лет, могут ли его мать привлечь к сверхурочной работе (в случае стихийного бедствия). Я слышала, точнее читала в трудовом кодексе что матерей, дети которых в возрасте до 14 лет могут привлечь только с их письменного согласия.
Но у меня кодекс 1999 года, а унас все меняется чуть не каждый день...

Светлана!
Ст. 259 ТК установлено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные выше, предоставляются также работникам, имеющим детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
С уважением
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов


Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.

Инвалида третьей группы, которому по заключению врача рекомендована работа с неполным рабочим днем;

Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки

Возможен административный отпуск работающим матерям одиночкам до 14 лет ребенка - как оформить?

Могут ли заставить учащегося работать сверхурочно при устранении стихийного бедствия

Подскажите, пожалуйста, действительно ли я имею право на первоочередное получение жилья.

Нарушение кодекса труда и применение штрафов за невыполнение дневного плана - мое мнение

После развода с ребенком - какие льготы предусмотрены по трудовому кодексу?
