Суд обсуждает противоречия в деле о признании трудовых отношений в Хабаровске - как доказать отсутствие работника в месте работы?

18.10.2020, 16:09

• г. Москва

В Долгопрудненском суде Моск. обл. рассматривается дело о признании трудовых отношений с работодателем, расположенным в Хабаровске (дело 2-1368\2020), у работника, работавшем представителем в Москве. Спустя 17 лет после внесения записи в трудовую книжку ВДРУГ всплывает заявление кассира организации, что это она самовольно внесла запись по просьбе работника, который для этого слетал в Хабаровск в 2003 году и лично ее уговорил сделать это втайне от руководства. И также втайне от руководства переводила зарплату через Колибри Сбербанка и Почту России от СВОЕГО имени (т.е. как частного лица) все 17 лет. Теперь это стало просто материальной помощью.

Самое удивительное, что что работник никак не мог в 2003 году слетать в Хабаровск за 50000 рублей, потому что его прежний оклад в банке был 15000 рублей. Но невозможно доказать ОТСУТСТВИЕ работника в Хабаровске в те годы (он был лишь раз в 2008 году, чему полно доказательств фотодокументов) . Это все равно, что попытаться доказать отсутствие бога, чем часто пользуются религиозные деятели в своей пропаганде.

Можно пытаться ловить на противоречиях - их полно в деталях. Вот только все они косвенные: прямого доказательства ОТСУТСТВИЯ чего-либо в каком-то месте не существует в принципе. Отсюда вопрос заголовка.

Читать ответы (1)

Трудовые отношения с работодателем
Внесение записи в трудовую книжку
Внести запись в трудовую книжку

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Немов А. М. 5.0

18.10.2020, 16:33,

г. Москва

Попробуйте подать в отношении свидетеля, дающего ложные показания, заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 307 УК РФ "Заведомо ложные показания свидетеля". Маловероятно, что правоохранительные органы реально этим заинтересуются, но иногда сам по себе факт проведения проверки по сообщению о преступлении, необходимость явиться для объяснений в полицию и т.п. оказывает психологическое воздействие и стимулирует изменить показания на правдивые.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд обсуждает противоречия в деле о признании трудовых отношений в Хабаровске - как доказать отсутствие работника в месте работы?

Москва - онлайн услуги юристов