То есть запись в трудовой книжке "прораб" не является подтверждением что я был прорабом?

Здравствуйте!

Работодателю следует указывать в трудовом договоре работника полное наименование должности: производитель работ, а не только сокращенное наименование должности (прораб).

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее - Список N 2).

В указанном Списке N 2 такой должности, как прораб, нет. Однако есть такая должность, как производитель работ (код 2290000 б-24441). Прораб - это сокращенное обозначение должности производителя работ (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). Данные профессии отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда. Таким образом, периоды работы в должности прораба должны включаться в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Отказ пенсионных органов во включении в специальный стаж периода работы в должности прораба можно обжаловать в судебном порядке.