До сокращения на заводе по ликвидации находился в отпуске по уходу за ребенком. После обратился в соцзащиту со всеми необходимыми документами. Говорили, что за мной должно сохранится пособие в том же размере как до этого, так ли это?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/1746963/

Сокращенному работнику сохранится пособие по уходу за ребенком?

Как сохранить пособие 40% при ликвидации организации и переходе на другую работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ликвидация организации. Как мне сохранить пособие 40%?. Если я устроюсь после ликвидации к другому работ-лю сохранится ли старое пособие? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о работе и пособии при ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку - 10 месяцев). Сегодня мне сообщили о ликвидации предприятия (ООО мед. центр) через банкротство. На самом деле на регистрируют через новое юридическое лицо. Предложили выйти на работу и заключить договор с вновь создаваемым предприятием (как всем остальным врачам). Я отказалась т.к. не хочу оставлять ребенка. Руководство сообщило, что будет думать как со мной быть. Вопрос: 1. В случае ликвидации предприятия по какой статье меня могут уволить? 2. Передадут меня в органы соцзащиты для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатели или самой нужно подавать какие-то документы? Какие? Сохранится ли при этом размер пособия или будет выплачиваться минимум? 3. Сохранится ли общий трудовой и медицинский стаж на это время? Если сохранятся, то могу ли я сейчас переписать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? 4. Могут ли меня принять на организуемое предприятие, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с сокращением и сохранением пособия по уходу за ребенком

Возникло ряд вопросов в связи с сокращением. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Работала в банке, у которого отозвали лицензию. Происходит процедура ликвидации организации. Ранее мной было выяснено, что за мной сохранится такой же размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после сокращения, которое будет выплачиваться от соц. защиты, т.к в трудовой книжке будет указана причина в связи с ликвидацией организации. Правильно? Но возникла необходимость после сокращения подать документы в службу занятости и попытаться трудоустроиться. В связи со сложной ситуацией на рынке труда, допускаю вариант, что я могу не трудоустроиться... Если я после службы занятости подам документы на оформление ежемесячного пособия, сохранится ли размер этого пособия таким же, как я получала в банке или он будет рассчитываться уже как минимальный размер?

Читать ответы (1)

Соцзащита требует вернуть переплату за пособие по уходу за ребенком - какой дальнейший шаг?

Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?

Читать ответы (2)

Изменилась выплата пособия по уходу за ребенком - что делать?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 7 декабря 2017). предприятие ликвидировалось, 18.09.17 работодатель выдал трудовую книжку на руки, 22.09.17 встала на учет в службу занятости и в мфц передала все документы для получения пособия. Работодатель выплачивал пособие в размере 19500, а теперь выплачивается пособие через соцзащиту в размере 14100. в соцзащите сказали что это максимально что они могут заплатить. Думала что размер пособия будет такой же как от работодателя. Так и должно быть?

Читать ответы (1)

Сохранится ли размер получаемого пособия при процедуре ликвидации п/п и переходе на другую фирму?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие, п/п сейчас проходит процедуру ликвидации и нас переводят в другую фирму, скажите пожалуйста, размер получаемого пособия до 1,5 лет сохранится в том же размере в котором я получала в своем п/п?

Читать ответы (1)

Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?

Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия: - Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие? - Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие? С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск. Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?

Читать ответы (3)

Судьба пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от заработка за последние 2 года, если во время отпуска по уходу произойдет ликвидация предприятия? Или будут просто выплачивать минималку в соцзащите? Спасибо!

Читать ответы (4)

Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения выплаты ежемесячного пособия при устройстве на неполный рабочий день во время отпуска по уходу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю ежемесячное пособие в размере 3000 от государства, Если я официально устроюсь на работу на неполный рабочий день, то пособие сохранится за мной или нет. и что нибудь нужно предоставить в соцзащиту?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращенному работнику сохранится пособие по уходу за ребенком?

Казань - онлайн услуги юристов