Где и в каком размере будут платить пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия.

В соответствии с одобренным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования» устанавливается максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 13833 рублей в 2010 году, для работающих граждан, а также максимальный размер пособия по беременности и родам. Вопрос - можно ли рассчитывать на максимальный размер пособия, если ребенок родится в 2009 году и данное пособие будет выплачиваться начиная с марта 2010 года и будет ли пересчитано пособие по беременности и родам, приходящееся на 2010 год? Последний рабочий месяц - сентябрь 2009 года - до ухода в декрет. Срок выплаты пособия по беременности и родам - октябрь 2009 - февраль 2010 гг. Среднедневной заработок (исчисленный за период октябрь 2008 - сентябрь 2009 г.) превышает размер максимально установленного законом среднедневного заработка. Общий трудовой стаж - более 8 лет. Непрерывный трудовой стаж - 6 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Мне позвонили и сообщили, что в следующем месяце увольняют меня в связи с ликвидацией предприятия, пригласили забрать трудовую книжку и уведомление. Могу ли я сохранить свое ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, в каком получаю сейчас (13 тыс)? Звонила в ФСС, мне сказали что я должна явиться туда сразу после увольнения и сама их уведомить. Сказали так же что после увольнения мне фсс пособие платить не будет, поскольку он платит только работающим, а я буду безработной. Что я должна обращаться в соц. защиту, где мне и начисляет размер пособия уже как безработной. Мой вопрос: после получения трудовой книжки с записью об увольнении куда я должна обращаться для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком? Какие документы мне следует за просить у работодателя при увольнении для того чтобы себя обезопасить? Сохранится ли пособие в том же размере или буду получать от соц. защиты как безработная? И положено ли мне выходное пособие при увольнении? От коллег, уже уволенных с моего предприятия, знаю, что им просто вручают уведомление об увольнении и Трудовую книжку. Какие документы нужно запросить мне, чтобы получить все что положено? Заранее благодарю.

Моя организация ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям? Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

Добрый день! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в моей организации намечается реорганизация и всех сотрудников увольняют и принимают в другую организацию. ВОПРОС-повлияет ли мое увольнение и прием на работу в другую организацию на сумму пособия? Или мне будут платить минималку? Спасибо.

31.12.19 уволили ли в связи с ликвидацией. Пособие за январь выплатили, обратилась в цз, где мне сказали, что за третий месяц получить пособие не получится. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку год). Выплату через собес ещё не оформляла, но проинформировали о праве получения пособия от фсс через собес. Законно ли будет не выдать мне справку с цз для предоставления работодателю и получения выходного пособия за третий месяц.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 19 мая 2012 г. Моя организация обанкротилась и меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Пособие мне выплачивалось с задержкой в 3 месяца. Последний раз я получила пособие 31.марта 2012 г (за декабрь 2011). И всё. Хотелось бы узнать, если я подам все необходимые документы и заявление в соц. защиту на выплату пособия, они будут мне выплачивать пособие с января по май 2012 или нет? Обязаны ли они мне выплатить пособие, если обанкроченная организация, в которой я работала этого делать не собирается? И если откажутся и те и другие, ЧТО ТОГДА ДЕЛАТЬ? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

В связи с ликвидацией организации я была уволена 06.07.2015 г., в момент ликвидации находилась в отпуске по беременности и родам (отпуск по БИР до 21.09.2015 г.), после окончания отпуска по БИР я обратилась в учреждение соц. обслуживания населения для начисления пособия по уходу за реб. до 1,5 лет, с пакетом документов, в т.ч. справками с предыдущего места работы о расчете пособия до 1,5 лет и т.д. Учреждением соц. обслуживания населения мне было начислено пособие в минимальном размере, хотя я считаю, что согласно нормам статей 13 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей», мне должны были начислить пособие по уходу в связи с ликвидацией организации в размере 40% от сред. Заработка по справке. Права ли я? Если да, то куда я могу обратиться для защиты своих нарушенных прав?

Добрый день. С 24 февраля ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, было назначено пособие до 1.5 лет в максимальном размере 23 тыс. Руб. С 19 июля 2017 уволена в связи с ликвидацией кампании. В соц страхе выплаты с 19 июля прекратили, сказали обращаться в отдел пособий и сказали что сумма не изменится и дальше до 1.5 лет будут платить они. Обратились в администрацию в отдел пособий и там сказали что размер пособия будет не более 14 тыс руб. , тк это у них максималка. Помогите разобраться, справедливо ли это, стажу более 15 лет, все время платили отчисления во все фонды, ушла в отпуск по уходу и не могу получить в полном объеме пособие.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, вышла в декретный отпуск в 2013 г, оформила отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, в которой я работала, на числила мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 5153,24 руб. В ФСС сказали, что мне не правильно рассчитали, что сумма ежемесячного пособия (с учетом 40%) составила 2844,59 руб. Расчет они делали из данных о моей заработной платы за 2011 г - 72 000,00 руб и 2012 г. - 99 000,00 руб. Насколько я знаю 40% от зарплаты должны, но не менее установленный законом 4 907,85 руб (на 2013 год, на ВТОРОГО ребёнка). Меня интересует, размер пособия, именно на второго ребенка. Так ли это?

Я работаю временно в государственном учреждении (договор сроком до 07.11.2011 года.) Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который продлится до 12 октября 2011 г. Затем мне положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что после выхода сотрудницы вместо которой я работаю, меня уволят и организация не будет выплачивать пособие, и мне придется обращаться в отдел социальной защиты населения для получения минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?