Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться за свои права в трудовом споре при переработках и низкой зарплате?

28.10.2020, 16:45
• г. Челябинск

Скажите пожалуйста на такой ответ, работал в частной компании, работал по 12 часов каждый день, в трудовом договоре заработная плата стоит 25000 тыс рублей, но когда устраивал я на эту работу, то на сайте зарплата ру была иная сумма 45000 тыс рублей в месяц, пятидневная рабочая неделя с 8 утра до 17 дня то и есть 8 часовой день. Работал так 1 год и 8 месяцев, работа была по часовая 250 рублей в час, с учётом того сколько было отработано. Переработки были по 220 часов а то и больше по 250 часов. После увольнение подал в суд, первая судья была в мою как бы сторону, но она ушла в декрет, назначели вторую судьдю, но положение резко изменилось! Суд встал на защиту ответчика ссылаясь на то что было всё выплачено, я предъявил всё и все свои доказательства что мол работали по 12 часов каждый день, а так же и в ночные смены, и праздничные дни, но судья не слышит отмахивается тем что сумма была выплачена полностью, но я с этим не согласен! Табель ввёл бригадир, график работы 1 неделя 5 дней по 12 часов, вторая неделя 4 дня в ночь по 12 часов. Юрист ответчика ссылаясь постоянно на договор трудовой что сумма была полностью выплачена! Скажите пожалуйста что можно предпринять в таких случае?! За ранее благодарен вам!

Читать ответы (2)
Работаю по 12 часов
Работаю в частной компании
График работы по 12 часов
Ответы на вопрос (2):

Юрист ответчика ссылается на трудовой договор, а Вы при расчете задолженности на какой документ ссылаетесь?

Спросить

Здравствуйте, если решения суда ещё не вынесено вы можете истребовать по ходатайству (статьи 35,166 ГПК РФ) через суд табель учёта рабочего времени как доказательство отработанных вами часов, а также привести свидетелей подтвердить указанные вами обстоятельства (показания свидетелей являются, также доказательствами по делу).

Если же решение уже вынесено его нужно обжаловать дальше в апелляцию (статьи 320-322 ГПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги