Одинокая мать с ребенком не могут быть сокращены с работы до 14 лет ребенка - мой опыт и право

Не на тот закон ссылаетесь, ссылаться нужно на ТК РФ, но и в этом случае у вас есть иммунитет, при определённых обстоятельствах конечно.

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Среди вышеуказанных оснований (выделенных шрифтом) нет сокращения. Поэтому увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. Вы сможете восстановиться на работе через суд, взыскать зарплату за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Уважаемая Оксана г. Иркутск!

ВО-ПЕРВЫХ:

Согласно ст.179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Поэтому исходя из выше изложенного:

- сократить Работодатель вас НЕ может.

ВО-ВТОРЫХ:

Рекомендую вам НЕ соглашаться:

- на добровольный перевод в другой посёлок;

- а также на увольнение по собственному желанию.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.10.2020 г.

Какие определенные обстоятельства?