Такая ситуация, я 20.10.2020 года решила подать заявление на увольнение. Управляющая сказала, что с 21.10.2020 года по 01.11.2020 года твой последний день. Прихожу на следующий день на рабочее место, мне управляющая заявление не подписывает. Сказала, что как поеду в колл-центр, а точнее когда отработую 2 недели, тогда подпишет. На сколько мне известно, писать заявление задним числом не законно.

Не совсем понятно, почему Вы считаете, что заявление подписано задним числом? Если заявление работодателю Вы подали 20.10.2020 г., то по истечении двух недель Вы вправе уволиться. Без "отработки" Вы можете уволиться только по согласованию с работодателем.

Управляющая не подписала заявление на увольнение, задерживая процесс

Что делать, если директор не подписал заявление об увольнении и удерживает его? Как избежать прогулов и сохранить доказательства?

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Я должна взять ксерокопию заявления? Спасибо.

Читать ответы (3)

Что делать, если директор не подписал мое заявление об увольнении и оставил его у себя

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.

Я написала заявление на увольнение 12 марта, а с 15 числа я ушла на больничный. 29 числа мне закрыли больничный лист. Можно ли мне на 30 число написать заявление за свой счет задним числом? 31 марта я увольняюсь. Я звонила на работу мастер мне сказала что когда пойду увольняться и напишу заявление на 30 число задним числом. Не будет ли завтрашний день считаться прогулом?

Читать ответы (2)

Не устроена на работу, но заставляют отработать и требуют второй больничный - что делать?

У меня такая ситуация, устроилась на работу в строительную организацию с 1.10 2013 г. отработала там 2 недели. Решила уйти. Пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, на что мне сказали что я все еще не устроена на работу. Мало того что меня устроили на работу задним числом, дак меня еще заставили отрабатывать 2 недели, с 12.10 по 24.10.24 октября, т.е.сегодня мой последний рабочий день. С 12 числа, я нахожусь на больничном, и буду еще сидеть до 29 числа.1 боль. Лист я им сегодня сдала. МНЕ СКАЗАЛИ КОГДА ПРИНЕСЕШЬ 2 БОЛЬНИЧНЫЙ, ТОГДА И ОТДАДИМ ТРУДОВУЮ. Объясните мне, может я что то не понимаю..

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить срок увольнения при условии нахождения замены?

Буквально вчера написал у кадровика заявление на увольнение, как и положено, указав дату увольнения, отсчитав 2 недели. Начальник отдела, где работаю, сказал, что, вообще, по закону сейчас совсем не обязательно отрабатывать те самые 2 недели и у меня есть возможность уволиться раньше, если на моё место найдут работника раньше этого срока. Я, как раз, уже слышал, можно уволиться хоть за один день, если на твоё рабочее место есть тебе замена. Я бы и очень даже не против уволиться раньше, но у меня возник такой вопрос: пусть предположим, что работодатель очень оперативно найдёт мне замену и, собственно, разрешит уволиться раньше той даты, указанной в заявлении, но только не будет ли такое увольнение носить такой характер, что, дескать, на работу можешь больше не выходить, но вот только за трудовой книжной и расчётом приходи только в тот день, указанный в заявлении, и, следовательно, уволен официально будешь только в тот день. Такой ситуации не очень бы хотелось. Что тогда в таком случае делать: писать новое заявление задним числом, с новой датой увольнения?

Читать ответы (1)

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом.

Читать ответы (1)

Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца

Такая ситуация, я хочу написать заявление на увольнение сейчас, а уволится через 2 месяца, и хотел бы узнать, каким числом мне ставить последний рабочи день в заявлении. Если я напишу Прошу считать последним рабочим днем 30 июня, обязан ли я буду после этого отарботать 2 недели?

Читать ответы (1)

Одинаковый заголовок:\nНеобходимость подписания директором заявления об увольнении - правомерность действий отдела кадров

Сложилась ситуация, что написала заявление на увольнение, передала в отдел кадров, где мне сказали, что отчет пойдет с того дня, когда заявление подпишет директор, сейчас его нет на месте, а появится он на следующей неделе? Правильно ли они поступают?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управляющая не подписала заявление на увольнение, задерживая процесс

Москва - онлайн услуги юристов