Екатерина
04.12.2018, 06:58
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Читать ответы (2)
День добрый. Про вакцинацию. Имеет ли право работодатель требовать подписи на приказе, что Я ознакомлен с тем, что сотрудники должны пройти вакцинацию со ссылкой на постановление правительства 825 от 15.07.1999 г. И ф.законом от 30.03.1999 номер 52. В приказе, генеральный директор приказывает всем работникам розничной сети пройти вакцинацию. Со всеми последствиями, в случае отказа, в т.ч. увольнение или отстранение от работы. Если данный приказ я подпишу, то не будет ли это основанием для увольнения? Росписываться или нет? Благодарю. Александр.
Вы должны поставить подпись, которая означает всего лишь Ваше ознакомление в приказом, а не согласие с ним.
Спросить