Работник не получал трудовую книжку в течение месяцев, а работодатель отправил ее по почте только после увольнения по статье 81

Здравствуйте. В рамках 131 ГПК РФ.

Добрый день, Людмила! Для того, чтобы подать в суд, нужно составить исковое заявление и собрать документы по делу.

Добрый день. На сайтах судов есть образцы обращений в суд, в том числе и по претензиям к работодателю.

Также ознакомьтесь с главой 60 Трудового кодекса. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Роструд, а также подать исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя.

Добрый день. В ст. 81 тк есть много пунктов, какой именно? Давали согласие на отправку трудовой почтой?

Людмила, если с дня получения Вами трудовой книжки почтой прошло не более месяца, Вы можете еще обратиться в суд с иском и оспорить это увольнение. Надо рассмотреть обоснованность подачи такого иска.

В любом случае Вы вправе требовать с него компенсацию за лишение возможности трудиться, как минимум за тот период, что он не высылал книжку.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.