София
20.03.2020, 19:54
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Читать ответы (3)
Если при подписании трудового договора. Работника не ознакомили с локальными нормативными актами. Сказав (там нет чего-то важного) но подписи уже проставлены. Может ли работодатель привлечь к мат. ответственности?
Ну если работник расписался за ознакомление с локальными актами, обратное будет трудно доказать.
Кроме того, материальная ответственность работника предусмотрена тк рф.
СпроситьЕсли есть подпись в графе "с инструкцией (регламентом) ознакомлен", то можно сколько угодно рассказывать сказки про всё на свете. Ознакомлен - значит осведомлён. 
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация