Кроме того в случае не согласия с 6 часовой рабочей недели, то увольнение в порядке статья 77 часть 7 ТК РФ.
• г. Челябинск
Работодатель вынес приказ о том в течение месяца вводится 6 часовая рабочая неделя. Имеет ли он на это право, то есть сокращать рабочие часы? Кроме того в случае не согласия с 6 часовой рабочей недели, то увольнение в порядке статья 77 часть 7 ТК РФ. Имеет ли он на это право? Можно ли обжаловать данный приказ.
Читать ответы (0)
Челябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Юлия
10.06.2016, 07:58
Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3 лет. Кто прав - ФСС или я?
Читать ответы (1)
Полюткина Ирина Борисовна
13.09.2018, 10:15
Работодатель издал приказ о переводе на неполную рабочую неделю для работников строительных профессий
Читать ответы (1)
Денис.
20.04.2016, 19:05
Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.
Читать ответы (2)
Евгений
23.12.2005, 18:56
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Читать ответы (1)
Владимир Васильев
13.11.2017, 00:08
Администрация цеха вводит 40-часовую рабочую неделю после аттестации рабочих мест, не учитывая простои
Читать ответы (3)
Жора Анатольевич
13.09.2016, 20:01
Нормы рабочего времени для учителя-логопеда в сельской школе
Читать ответы (1)
Татьяна
08.04.2008, 16:08
Изменение трудового распорядка - права фармацевта и возможные действия
Читать ответы (1)
Анастасия
14.03.2019, 11:58
Может ли работодатель продлить ненормированный рабочий день и предоставлять дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)