Кроме того в случае не согласия с 6 часовой рабочей недели, то увольнение в порядке статья 77 часть 7 ТК РФ.

• г. Челябинск

Работодатель вынес приказ о том в течение месяца вводится 6 часовая рабочая неделя. Имеет ли он на это право, то есть сокращать рабочие часы? Кроме того в случае не согласия с 6 часовой рабочей недели, то увольнение в порядке статья 77 часть 7 ТК РФ. Имеет ли он на это право? Можно ли обжаловать данный приказ.

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов