Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Без приказа на выплаты - бонусную часть зарплаты не выплачивают после увольнения

12.11.2020, 15:47
• г. Москва

После увольнения прошло три месяца. До сих пор нет выплаты всей зп. Выплаты были только за не отгуленный отпуск и оклад. Бонусную чать не выплачивают ссылаясь, что нет приказа на выплаты.

Читать ответы (4)
Выплата за отпуск После увольнения Отпуск оклад
Ответы на вопрос (4):

Это проблемы работодателя по отсутствию приказа. Вам надо написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Наталья, согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудоустроены то были официально, уточните.

Спросить

А чего Вы собственно ждете?

Обращайтесь в ГИТ либо в СУ СК РФ, по срокам должно быть заведено уголовное дело по просрочке выплат.

Спросить

Наталья, проблема в том, прописана ли где-то эта бонусная часть, как обязательная... Надо смотреть документы...

Не согласен с ответившими относительно их мнения о безусловной правоте работника. Не факт, что эти бонусные выплаты носят обязательный характер, не факт что работодатель именно обязан их платить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
23.03.2020, 14:32

Увольнение по причине банкротства - как получить выплаты за задолженность?

Было произведено увольнение по причине банкротства предприятия 09.01.2018 года. Были произведены выплаты заработной платы, компенсации за неодгулянный отпуск, первый месяц и половину за второй. Люди уставшие на биржу труда в течении времени после увольнения переодически получают выплаты по 10 процентов от суммы задолженности. Я на биржу не вставал и мне отказывают в выплате задолженности за половину второго месяца ссылаясь на отсутствие денег. Выплата за второй месяц было заморожен на всем уволенным сотрудникам, но так как мне не полагаются выплаты за третий месяц могу ли я потребовать от конкурсного управляющего произвести выплаты.
Читать ответы (1)
Надежда
15.08.2017, 12:36

Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Здравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?
Читать ответы (3)
Светлана
20.10.2018, 13:28

Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание

Мой вопрос касается выплат при увольнении. Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года). И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа. Это наказуемо? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
15.08.2017, 12:28

Как вернуть долги после увольнения с предприятия - ситуация с невыплатой оклада и перерасчетом отпуска

Здравствуйте. У меня возникла такая проблема. После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?
Читать ответы (5)
Наталья
08.08.2015, 06:39

Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?

Написала месяц назад 2 заявления одно на отпуск для последующего увольнения, второе на увольнение после отпуска в последний день отпуска. Приказ на отпуск издали меня ознакомили, а приказа на увольнение нет. Отпуск заканчивается, что делать если в последний день отпуска меня так и не ознакомят с приказом?
Читать ответы (2)
О
21.03.2016, 08:07

После увольнения прошло два месяца, не выплачивают зарплату за месяц и неиспользованный отпуск умышленно. Что можно предпринять.

После увольнения прошло два месяца, не выплачивают зарплату за месяц и неиспользованный отпуск умышленно. Что можно предпринять.
Читать ответы (9)
Елена
10.11.2012, 10:36

Выплата оставшихся заработных плат

После увольнения прошло три месяца, но до сих пор не выплатили оставшуюся часть заработной платы, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
09.02.2015, 14:08

Уволилась после 4 месяцев работы, но не получила обещанную премию

Проработала 4 месяца, нашла другую работу - уволилась. Сказали премию выплатят, никуда не денется. Премию зарабатываем сами, каждый месяц была разная. После увольнения ждала, не заплатили. Звонила узнавала, сказали что уволенным не выплачивают. Только оклад в последний рабочий день. Писала на сайт работодателя. Дали ответ, что премию выплачивают по специальному приказу от ген. директора. Приказа нет-нет премии. Должны выплатить или нет? стоит ли обращаться в труд. Инспекцию? Что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Виктория
05.12.2013, 10:20

Проблемы с выплатой по соглашению о увольнении - что делать, если работодатель не исполняет обязанности

Скажите, пожалуйста, что делать, если был заключен договор об увольнении по соглашению сторон где есть пункт о том, что при увольнении работодатель выплачивает выходное пособие в размере двух окладов, а так же не использованный отпуск в день увольнения в полном объеме, но условия не были исполнены. Уже прошло 5 дней после увольнения, а выплат нет.
Читать ответы (1)
Надежда
20.07.2018, 19:36

Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?

Я отработала в фирме месяц по ученическому договору и подписала трудовой договор, после увольнения в трудовую книжку была произведена запись о работе только с дня подписания трудового договора. На вопрос почему они не внесли первый месяц ответ был что это такие правила фирмы. Законно ли это? И ещё вопрос трудоустраивалась я на зарплату 31500 из них 19000 оклад и 12500 бонус, но фирма указывает в двух договорах только оклад, про бонусную часть ни слова, соответсвенно бонус они не платят ни кому ссылаясь на то что по договору они все выплатили. Как быть? Так же фирма не выдаёт расчётные листы и при увольнение не выдаёт справки для расчёта больничного листа. Что делать?
Читать ответы (1)