Работодатель отказал в должности из-за времени прихода на работу
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет... Ребёнку 11 месяцев.. Решила выйти на работу на 0.5 ставки в вечернее время... Должность была старший ф-лаборант с материальной ответственностью.. Уведомила об этом работодателя за 2 недели... Работодатель ответил что может принять меня только на меньшую должность.. Так как старший должен быть на работе днем по их мнению.. У нас медицинские работники работают до 15:30,а вся администрация с которой надо взаимодействовать работает до 17:30... А я написала заявление что хочу работать с 16 до 19..
При этом они ни на что не ссылаются.. Просто на словах аргументируют...
Надеюсь доходчиво объяснила.. Проконсультируйте, пожалуйста!
На свою должность, на полную ставку - можете выходить из такого отпуска, по установленному для должности режиму дня. На меньшую ставку или на другую - надо согласовывать режим работы с работодателем, смотрите, в частности, ст. 93 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация