Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему при больничном оклад сокращается в два раза и является законным действием работодателя?

19.11.2020, 07:40
• г. Москва

Почему за время нахождения на больничном, в графе оклад, стоит сумма в два раза меньше оклада? Такое действие работоателя законно?

Читать ответы (1)
Нахождение на больничном Время нахождения
Ответы на вопрос (1):

Если "сумма в два раза меньше оклада" равна окладу, рассчитанному пропорционально отработанному времени, то законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.11.2006, 08:51

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?
Читать ответы (1)
Юрий
07.06.2016, 21:35

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?
Читать ответы (2)
Александр
27.04.2014, 09:03

Изменение оклада во время больничного - влияние на расчет выплаты по потере трудоспособности

За время моего нахождения на больничном должностной оклад вырос в 2 раза. Будет ли рассчитываться выплата процента потери трудоспособности исходя из моего старого оклада или будут учитываться произошедшие изменения?
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2017, 12:30

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Читать ответы (2)
Алексей
30.04.2022, 11:27

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Читать ответы (3)
Светлана
28.07.2015, 09:28

Изменения по выплатам пенсионерам по коллективному договору

По кол договору выходящим на пенсию работникам выплачивали три оклада, вчера внесли изменения, кто проработал более 5 лет - один оклад, кто меньше 0,5 оклада мотивируя фин трудностями работодателя, законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Станиславовна
12.05.2014, 07:56

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.
Читать ответы (2)
Светлана
20.04.2020, 13:02

Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору

В настоящее время работодатель предлагает заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором сумма оклада будет в два раза меньше имеющегося, якобы только на 2 месяца, а дальше оклад восстановится, но в дополнительном соглашении не прописаны указанные сроки. Как подстраховаться работнику, чтобы оклад через 2 месяца реально был восстановлен.
Читать ответы (2)
Марина
10.05.2014, 21:10

Существует ли законное основание для включения районного коэффициента в оклад?

Законно ли районный коэффициент включать в оклад? В договоре прописан оклад 15000 тыс. а на руки получаю 13000 за минусам подоходного. На вопрос почему з/п меньше чем оклад, отвечают что районный коэф. Уже вложен в сумму оклада 15000 тыс. Если это не законно, подскажите в каком законе это можно прочитать.
Читать ответы (1)