Педагог работает на неполную ставку, может ли он заменить временно отсутствующего работника? Как это оформляется?

Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?

По основной работе, работник в детском саду работает кастеляншей на 0.5 ставки, заменяя временно отсутствующего работника, (младшего воспитателя) он может временно работать на 1 ставку (2 недели) или только 0.5 ставки?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли исполнение обязанностей работника на полную ставку при занятости на полставки?

Если работник работает на 0,5 ставки, то может ли он временно исполнять обязанности работника находящегося в отпуске на целую ставку?

Читать ответы (1)

Оформление дополнительной работы работнику - расширение зон обслуживания

Как оформляется поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Возложение обязанностей на совместителя - правомерность и оплата труда

На предприятии в газовом хозяйстве работают два человека. Один из которых работает по совместительству на 0,5 ставки. На время болезни работника необходимо возложить его обязанности на этого совместителя. Подскажите правомерно ли оформить воозложение обязанностей временно отсутствующего работника на работника работающего на предприятии по совместительству. И как в этом случае производить доплату этому работнику.

Читать ответы (1)

Вопрос о размере ставки при временном замещении отсутствующего воспитателя

Замещение временно отсутствующего воспитателя который работает на ставку, в каком размере ставки можно закрыть замещение? Ставку или только 0,5?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?

У нас несколько лет работает работник н а 0,75 ставки по своему желанию. Сейчас работодатель хочет перевести работника на полную ставку, т.к. уволились работники Может ли работодатель это сделать?

Читать ответы (2)

Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник?

Вправе ли уволить беременную женщину, если она принята на работу временно, на ставку временно отсутствующего работника. Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: на предприятие был принят работник для замещения временно отсутствующего (по болезни) работника. Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск. Можно ли продлить срок временной работы замещающему работнику или необходимо его сначала уволить, а потом принять вновь для замещения отсутствующего работника на период отпуска.

Читать ответы (1)

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник

Кто обладает преимуществом при принятии на должность временно отсутствующего работника по уходу за ребенком: работник, подлежащий сокращению или работник, занимающий должность временно отсутствующего работника в период сокращения штата.

Читать ответы (1)

Педаго-психолог на 1 ставку - возможно ли совмещение с 0,5 ставкой педагога-психолога?

Как оформить правильно: педаго-психолог работает на 1 ставку и может ли совмещать 0,5 ставки педагога - психолога в одно и то же время.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59