В ходе проведения доследственной проверки одним из отделов СК РФ представителем работодателя (частная компания) в отдел были предоставлены поддельные документы: копия трудовой книжки, приказ о приеме на работу, подписанный директором и принятым лицом, заявление о приеме на работу, подписанное начальником отдела и принятым лицом. Копия поддельной трудовой книжки была заверена инспектором по кадрам. Также была предоставлена справка, подписанная главным бухгалтером с ложной информацией. По какой статье УК РФ должны быть привлечены все указанные лица?

Возможно ст. 327 ук рф, в отношении некоторых документов.

А вам какая разница? Как Лично Вас это касается?

Частная компания представила поддельные документы - по какой статье УК РФ будут привлечены ответственные лица?

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Имеющиеся нарушения процессуальных прав в судебном заседании

Судья перебивал, в судебном заседании обсуждал с ответчикам другие дела, было отказано мне вызове эксперта, ответчик только в день суда предоставил документы для ознакомления на моё ходатайство о предоставлении мне времени на ознакомление, мне было предоставлен, ответчиком была предоставлена не моя трудовая книжка а вновь оформленная, судья также проигнорировал, также не были и другие документы предоставлены.

Читать ответы (1)

Вопрос о восстановлении пропущенного срока в суде - доказательства и аргументы сторон.

В суд было подано ходатайство о восстановлении пропущенного срока. В доказательство была предоставлена справка с места работы о нахождении в командировке и копия командировочного удостоверения. Суд отклонил возражение мотивируя тем, что не предоставлены копия трудовой книжки и копия трудового договора. Кто прав?

Читать ответы (1)

Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

Читать ответы (5)

Моему заявлению о написании объяснительной и увольнении по собственному желанию послужило выявление факта подделки

Мною по месту работы был предоставлен больничный лист. Отделом кадров выявлен факт подделки, в устной беседе с начальником отдела кадров была достигнута договоренность о написании объяснительной и увольнении по собственному желанию. Уголовного дела заводить в таком случае не намерены. Подскажите, каким должен быть текст объяснительной? Стоит ли в ней признаваться, что я знал о том, что предоставляемый больничный поддельный?

Читать ответы (1)

Срок предоставления арендного жилья учителю и предоставление документов в жилищный отдел Окружного отдела образования

Скажите, в какой период времени должны предоставить арендное жилье учителю. Документы, необходимые были предоставлены в жилищный отдел Окружного отдела образования. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию

Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку. Я обратился с иском в суд. В ходе судебног заседания ответчик заявил что мной не была предоставлена трудовая книжка при приеме на работу (принят был на должность руководителя), в касестве доказательства предоставил книгу учета и движения трудовых книжек... как быть...? (трудовая книжка сдавалась точно) Не хотелсь бы потерять компенсацию за задержку трудовой книжки. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства

Была включена в список премирования (лично готовила документ) Документ подан начальником отдела, согласован с директором данного подразделения и дошёл до расчётного отдела Спустя дней 10, по личным обстоятельствам, было написано заявление на увольнение по собств. Желанию. При предоставлении заявления начальнику отдела, было лично им сказано что тогда эту премию отменят, раз увольняюсь. В этот же день я была вычеркнута из списка премированных лично начальником отдела в расчётном отделе. В расчётном отделе отказались мне показывать документы, на основании чего я была вычеркнута, когда это сделано, и когда был издан приказ о премировании мне тоже не сказали. Все это было сделано без согласования директора подразделения. (Работаю в государственном учреждении) Если я правильно понимаю, когда документ находится в расчетном отделе, значит вышестоящим начальством он был утвержден? Правомерны ли действия начальника отдела?! И начальника расчётного отдела?!

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты и фальсификация документов - карательные меры в отношении работодателя

Я обращалась в прокуратуру с ЖАЛОБОЙ о невыплате мне зарплаты и невыдаче трудовой книжки. В ходе проверки мой работодатель предоставил акт о затоплении помещения, где находились ведомости, якобы мной подписанные. Акт подписан арендодателем, и администратором и директором (работодателем) снимаемого помещения. Прокуратура порекомендовала обратиться в суд, который я проиграла из-за прошедшего срока исковой давности. В ходе суда ответчик (работодатель) предъявлял поддельные документы приказа увольнения, неподписанные мною табели рабочего времени. Третье лицо порекомендовало опять обратиться в прокуратуру уже с ЗАЯВЛЕНИЕМ к привлечении к уголовной ответственности моего работодателя от целенонаправленного уклонения выплаты зарплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Частная компания представила поддельные документы - по какой статье УК РФ будут привлечены ответственные лица?

Москва - онлайн услуги юристов