Человек перед трудоустройством прошёл медкомиссию, затем отработал на предприятии лет 10-15. и вдруг при очередном мед. комиссии врачи обнаруживают какую-нибудь болезнь, с которой человек не может продолжать трудовую деятельность. Т.е. до пенсии ещё далеко, а продолжать трудовую деятельность на данном предприятии не может. Что делать в таких случаях? Можно как-то добиться выплат с предприятия за потерю здоровья за время работы?

Что делать, если на работе не прошёл медкомиссию?

Проблема с допуском к работе на высоте - что делать в случае несоответствия зрения требованиям?

У меня такой вопрос, при устройстве на предприятие электромонтером, у меня не было допуска для работ на высоте (по зрению). Я сообщил об этом руководителю предприятия, он ответил, что ничего страшного, работай. Я устроился на работу, прошел медкомиссию и благополучно отработал семь лет. Сейчас, при прохождении очередной медкомиссии, на предприятии мне говорят, что я не гожусь без допуска к высоте, хотя мои показатели по здоровью (зрению) не ухудшились. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.

Читать ответы (1)

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность

Отработал на предприятии 20 лет, перешел переводом на другое предприятие отработал еще 10 лет уволился, по собственному желанию (началось вымогательство акций), больше на предприятиях не работал, через два года пошел на пенсию - считаюсь я пенсионером последнего предприятия или нет и на каком основании?

Читать ответы (6)

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.

Читать ответы (2)

«Некофициально работавший отец погиб на предприятии - свидетельство и негативная динамика следствия»

Скажите пожалуйста мой отец погиб на предприятие на котором работал неофициально есть свидетель который подтверждает его трудовую деятельность на данном предприятии некоторые говорят о том что он просто осматривался на протяжении больше чем полтора месяца если такой закон что человек должен ознакомиться на протяжении такого времени перед трудоустройством. Кому можно пожаловаться на следственный комитет который в течение года не сдвинулся с места по факту смерти моего отца.

Читать ответы (2)

Могут ли частные предприятия удерживать стоимость медкомиссии из зарплаты сотрудника?

Я устроился на частное предприятие, по направлению от предприятия прошёл мёд комиссию в клинике. Имеет ли право предприятие с меня удерживать из зарплаты стоимость медкомиссии.

Читать ответы (1)

Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?

Работник проработал на одном из предприятий горнодобывающей промышленности 20 лет (во вредных условиях), и, будучи на пенсии устраивается на другое предприятие (такие же условия работы - в карьере, по той же специальности), и через 2 месяца работы на последнем предприятии оформляет регресс о приобретенном профзаболевании (абструктивный бронхит). Несмотря на то, что при приеме на работу в данные условия труда, прошел мед. осмотр, где был поставлен диагноз: Здоров, работать по профессии... в данных условиях может. При оформлении профзаболевания, случай ложиться на предприятие по последнему месту работы. Кто (по новым Законам и правилам) будет оплачивать регресс данному работнику. Сразу же оговариваемся: судиться предприятие не будет.

Читать ответы (1)

Судом приостановлена деятельность предприятия общественного питания - возможность сдачи помещения в аренду для продолжения работы

Деятельность предприятия общественного питания в помещении по такому то адресу приостановлено судом. Может ли это предприятие сдать данное помещение в аренду другому предприятию общественного питания после того как данное помещение опечатано приставами для того чтобы избежать наказания и продолжить свою деятельность но другим предприятием.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если на работе не прошёл медкомиссию?

Пенза - онлайн услуги юристов