Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка зарплаты за неоформленные 2 месяца - имеет ли право работник приостановить работу?

26.11.2020, 09:49
• г. Новосибирск

Ситуация неоднозначная: трудовой договор был оформлен через 2 месяца после фактического начала работы так, что эти 2 месяца оказались "неоформленными". За эти два месяца не выплачивается зарплата уже более полугода, кормят "завтраками". Имеет ли право работник приостановить работу из-за задержки з/п за эти два месяца, или необходимо в суде обосновать такое право, т.к. этот период не входит в срок трудового договора? Есть ли смысл писать жалобу в трудовую инспекцию или эту ситуацию может разрешить только суд?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Жалоба в трудовую инспекцию
Срок трудового договора
Ответы на вопрос (2):

Да, Вам надо доказать, что работали в этот период, чего договор не подтверждает. Не выход будет являться прогулом, увы. Советую обратиться в ГИТ для проведения проверки.

Спросить

Добрый день! Трудовой договор должен быть оформлен с момента фактического начала работы. Обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги