Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство отказало в оплачиваемом отпуске невестке находящейся в декретном отпуске - правомерно ли это?

26.11.2020, 13:40
• г. Тюмень

Моя невестка, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, работала на 0,5 ставки. Ребенку исполнилось 1,5 года, она написала заявление на оплачиваемый отпуск за отработанное время. Ей отказали, сославшись на то, что она и так находилась в отпуске. Вправе ли руководство, отказывая ей в отпуске?

Читать ответы (3)
Заявление на оплачиваемый отпуск Написать заявление на отпуск Отпуск за отработанное время Ребенку исполнилось 1 5 года Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (3):

Если ваша невестка не воспользовалась правом на трудовой отпуск путем присоединения его к отпуску по уходу за ребенком и вышла по окончанию декрета на работу, то в этом случае она имеет право на отпуск согласно графика, который должен быть в каждой организации. Отказать ей в отпуске не имеют право, но отпуск только по графику.

Спросить

Добрый день!

В соответствии со ст.121 ТК РФ в период для начисления отпуска входит отпуск по беременности и родам ("декретный отпуск"), но не входит отпуск до 1,5 лет.

Спросить

Даже если она работала вовремя отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Васильевна
21.03.2015, 03:15

Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни

Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?
Читать ответы (1)
Валентина
09.02.2017, 14:03

Можно ли сочетать декретный отпуск и оплачиваемый отпуск с уходом за ребенком?

Сотрудница находилась в декретном отпуске 1,5 года, затем пришла написала одно заявление на неиспользованный оплачиваемый отпуск и второе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли так...
Читать ответы (1)
Анна
04.08.2017, 10:51

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после работы в декретном отпуске на неполную ставку?

Помогите разобраться в таком вопросе. Находясь в декретном отпуске до 1,6 лет, я вышла на работу когда ребенку исполнилось 3 месяца на не полное рабочее время (0,75 ставки). Проработав 1 г 3 м, можно ли мне взять очередной оплачиваемый отпуск за отработанное время?
Читать ответы (1)
Светлана
14.02.2010, 15:40

Отказ в предоставлении отпуска после выхода на неполный рабочий день и получении пособия по уходу за ребенком

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с июня 2009 г. вышла на неполный рабочий день и получала пособие по уходу за ребенком. 12 февраля ребенку исполнилось 1.5 года и с 15 февраля я написала заявление на отпуск за время отработанное по неполному дню. Мне в отпуске отказывают объясните ситуацию.
Читать ответы (1)
Светлана
19.05.2016, 17:29

Какие пособия будут выплачиваться по уходу за вторым ребёнком при повторном декретном отпуске?

У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?
Читать ответы (1)
Мария
11.08.2016, 05:23

Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Пож-та, правомерны ли действия кадрового работника. Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком, по согласию с руководством сразу идет в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 119 ТК РФ она находится на ненормированном рабочем дне и имеет 3 дня дополнительно к ежегодному отпуску. Но кадровик отказывается включать эти 3 дня в отпуск, т.к. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работала. Прав ли кадровик?
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2015, 07:04

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Олеся
06.07.2017, 18:47

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и написала заявление на увольнение. У меня осталось не использовано 57,66 дней отпуска. Скажите какой период будет учитывать для расчёта компенсации за отпуск, если во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я выходила на работу на 0,75 ставки и работала в течении 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
23.05.2019, 11:23

Возможно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника?

Можно ли рассчитать ежегодно оплачиваемый отпуск, если сотрудник находилась отпуске по уходу за ребенком сразу после очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2019, 20:13

Молодой маме отказали в отпуске за отработанное время - как поступить в данной ситуации?

Ситуация такая, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, сначала до полутора лет, потом еще продолжила и когда ребенку исполнилось 2 года устроила его в садик, а сама вышла на работу на полставки прошло шесть месяцев или пять. Она написала заявление на отпуск за отработанное время и ей ответили отказом, предложили взять отпуск (продлить) до трех лет. Интересно как поступить молодой мамочке.
Читать ответы (1)